简介:薪酬案例:加薪不成怎么办 是隐忍还是跳槽
文档关键字: 薪酬案例,加薪,跳槽
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简介:低薪时代下,要想有效走出“低薪”困境,实现从“低”到“高”的腾空飞跃,使职业生涯拥有良性发展,应遵循以上三大法则,不做“唯薪族”,静心练内功,稳妥做规划,把握好心态,不要过于计较眼前得失,踏踏实实地走好每一步才能走出低谷迎接光明。
文档关键字: 薪酬,底薪
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简介:每周一次公司范围内的沟通; 每周一次的上下级沟通; 让工作更有挑战; “导师”制度; 让员工制定弹性的工作计划; 建立员工兴趣小组; 组织大家进行休闲娱乐活动; 提供便利设施和服务;
文档关键字: 激励,薪酬,沟通
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简介:薪酬管理决定了员工个体利益与公司利益的有效链接; 将薪酬管理与目标责任对接,影响着企业文化的培育; 将薪酬管理与员工能力管理结合,有益于企业人才梯队“能力”的提升;
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,战略执行
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简介:猫腻一:工资打折; 猫腻二:不付加班费; 猫腻三:赖掉年终奖; 猫腻四:社保金上占便宜; 猫腻五:暗藏玄机的年薪制; 向欠薪说不; 白领维权应从四方面入手: 1、一定要签订劳动合同; 2、签订劳动合同要慎重; 3、在平时的工作..
文档关键字: 薪酬,薪水猫腻
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简介:对年轻的求职者而言,今天的薪酬远没有明天的前途重要、一味追求高薪未必是聪明之举。
文档关键字: 薪酬,前程
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