薪酬福利

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  组织行为学激励案例 激励技巧

  简介： 老板接到一桩业务，有一批货要搬到码头上去，又必须在半天内完成。任务相当重，手下就那么十几个伙计。这天一早，老板亲自下厨做饭。开饭时，老板给伙计一一盛好，还亲手捧到他们每个人手里。伙计王接过饭碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股诱人..

  文档关键字： 组织行为学,激励案例

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  最低工资率测算方法

  简介：　　国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。

  文档关键字： 最低工资率,测算方法

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  从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准

  简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准

  文档关键字： 初次任职者,试用期,薪酬标准

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  第八节 员工工资表

  简介：员工工资表

  文档关键字： 员工工资表,薪资管理

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  第二节 工资表（一）

  简介： 薪资管理——工资表

  文档关键字： 工资表,薪资管理

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  第九节 工资标准表

  简介：薪资管理—— 工资标准表

  文档关键字： 工资标准表,薪资管理

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  第六节 工资统计表

  简介：薪资管理——工资统计表

  文档关键字： 工资统计表,薪资管理

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  第七节 支出证明单

  简介：支出证明单

  文档关键字： 支出证明单

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  第三节 工资表（二）

  简介：薪资管理——工资表

  文档关键字： 工资表,薪资管理

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  第四节 工资表（三）

  简介：薪资管理——工资表

  文档关键字： 工资表,薪资管理

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