简介:三、寻找劳动者权利的守护与企业发展的平衡点; 律赋予了企业劳动请求权,但是,企业的劳动请求权的合理范围如何限定? 一、企业重组,规模扩大,对岗位的要求提高,员工不能胜任已有的岗位,企业能否对其进行岗位调整并提供与新岗位相应的待遇?
文档关键字: 调薪,调岗,,法律保护
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简介:1.绩效管理应注重过程沟通和反馈; 2.注重对考评者绩效管理的培训; 3.设置畅通的绩效沟通渠道;
文档关键字: 绩效,绩效评估
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文档关键字: 薪酬绩效改革,,薪酬绩效,,薪酬,,绩效
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简介:6777-薪酬沟通与员工的薪酬满意度
文档关键字: 薪酬沟通,薪酬满意度,薪酬
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简介:新兴(办)公司的激励机制; 初创企业的薪酬设计; 中小企业如何制定薪资福利; 大型企业(集团)如何激励。
文档关键字: 激励机制,薪酬设计,薪资福利,激励
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简介:月薪1K和3W的HR经理的区别在哪里?
文档关键字: HR经理
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