四招 牢牢拴住你的金牌销售员
简介：销售人才流失的危害； 留住销售人才四种方法： 事业留人； 感情留人； 职务留人； 待遇留人；
文档关键字： 留人策略,留住销售人才
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企业薪酬不公引发的内忧外患
简介：一、企业薪酬的公与不公； 二、企业薪酬不公的三个表现； 三、企业薪酬不公引发的内忧； 四、企业薪酬不公引发的外患； 五、竞争性的绩效薪酬体系设计；
文档关键字： 薪酬,薪酬不公
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6784-薪资系统之本俸的确定与调整
简介：6784-薪资系统之本俸的确定与调整
文档关键字： 薪资系统,薪资
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全面薪酬管理模式探析
简介： 面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境，人力资源管理将成为企业成败的关键，健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。而传统的薪酬设计理念将不足以满足现代高素员工对工作生活量的追求，如何强化薪酬的激励功能，如何处理..
文档关键字： 全面薪酬管理,薪酬管理,薪酬
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如何计算职工病假工资(DOC)
简介： 对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险..
文档关键字： 职工病假工资,病假
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波特和劳勒的综合激励模型
简介：波特一劳勒期望激励理论告诉我们，不要以为设置了激励目标、采取了激励手段，就一定能获得所需的行动和努力，并使员工满意。要形成激励→努力→绩效→奖励→满足并从满足回馈努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖惩制度、组织分工、目标导向行..
文档关键字： 激励,机理模型,波特劳勒模型
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企业年金相关概念
简介：企业年金定义； 企业年金的作用； 企业年金的风险识别及管理； 建立企业年金条件； 企业年金的类型； 企业年金投资范围； 企业年金的功能； 企业年金与商业保险的区别； 企业年金与基本养老保险； 建立企业年金的程序； 企业年金的资金..
文档关键字： 企业年金,年金
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