简介:假期 社会保险 津贴 员工住宿及配套标准 年终奖 职员活动 车辆使用及管理办法 一、适用范围 二、车辆使用原则 二、自带车管理办法 三、费用申请程序 四、所有车辆相关费用报销程序
文档关键字: 福利管理办法,福利管理,,福利
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简介:在美国,为激励银行全员营销,银行采取了不同的营销激励计划。下面是三家银行不同的激励计划,但结果殊途同归。 蜜枣能让员工的行为如你所愿,但问题是什么样的蜜枣。你的蜜枣的效果取决于银行的目标、你要激发的员工潜力的大小。
文档关键字: 激励,,银行激励
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简介:适才所用; 薪酬具竞争力; 提供发展空间; 营造良好的工作氛围;
文档关键字: 薪酬,人才争夺
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简介:在HR的各模块工作中,按照日常工作量来粗略统计,招聘和人事流程运作所占比重最大,薪酬和培训次之,工作分析与绩效管理通常作为季度性的Review排在第三,年度规划与各项满意度调查更是年尾的必要工作而居于后位……调职管理,在我所服务的组织内..
文档关键字: 调职,调职管理
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简介:公务员名称的来源; 公务员工资的现状; 基层公务员为何工资相对较低? 全国公务员工资可分四个等级; 公务员工资构成; 世界各国的公务员工资状况; 公务员干不好也会下岗 薪酬与绩效挂钩; 中国公务员薪酬存在的问题; 我认为的解决的..
文档关键字: 公务员薪酬,薪酬
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简介:哪个职位适合我? 薪酬究竟有多少?
文档关键字: 薪酬,物流企业薪酬
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简介: 中国民营企业在快速发展中,往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系,见子打子,头痛医头,脚痛医脚,缺乏体系,没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统,这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才..
文档关键字: 薪酬体系,民企薪酬,薪酬
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简介:企业薪酬概述 企业薪酬理论 企业薪酬管理的法律制度环境 企业薪酬战略、薪酬政策与薪酬方案 企业薪酬水平、薪酬差异与薪酬调查 企业薪酬结构设计 工作评价及其运用 基本薪酬管理 补偿性薪酬与情况下的薪酬管理 企业经营者年薪制 企..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理
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简介:薪酬管理六大特点; 薪酬管理中应当避免的做法: 1、薪酬水准低于市场水准。 2、执薪不公,没有做到同工同酬。 3、劳逸不均,人力资源运用不当。 4、管理层薪酬远远高于基层员工。 5、没有依据绩效调薪,或绩效评核不公平。 6、薪资..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,薪酬管理特点
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