工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤
简介：工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤
文档关键字： 工资部门汇总表
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人力资源部考核激励方案与标准
简介：1目的 2范围 3职责 4作业内容
文档关键字： 人力资源考核,激励,激励方案
级别：| 积分：150 分 | 大小：56.50KB | 下载：4928次 | 上传：2012-07-03
企业薪酬管理之工具训练
简介：企业家应具备的知识中； 为什么要实行薪酬设计； 薪酬的基本情况与企业需求； 工作分析与岗位设计； 岗位价值评估； 员工评估与定位； 薪酬调查与定位； 薪酬结构设计； 薪酬系统的实施； 薪酬的管理制度；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,岗位设计,薪酬设计
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关于报酬与激励机制
简介：有关报酬的三项基本因素： 1、报酬水平； 2、报酬的组成； 3、报酬和工作表现之间的关系； 激励报酬应该是多少？ 业绩考核所存在问题； 提升和激励报酬； 工作表现评价程序； 培训的报酬和激励； 公司应该采用什么样的报酬形式？
文档关键字： 报酬,激励机制
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餐饮企业如何加强留人举措
简介：加强留人举措： 1.提升精神待遇 2.有效薪酬管理 3.重视员工流失 4.管理职业生涯
文档关键字： 留人,餐饮企业留人
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非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标..
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表
文档关键字： 薪酬标准表,薪酬
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