工作动机与薪酬激励
简介：用薪酬激励员工：关注80/90后员工的需求
文档关键字： 工作动机,薪酬,薪酬激励
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浅谈薪酬管理与员工激励
简介：一、薪酬管理制度的概述: (一)薪酬的定义 (二)薪酬管理的定义 (三)薪酬管理的作用 二、当前企业薪酬管理体制现状分析: (一) 没有做好工作分析，缺乏合理岗位价值评价 (二) 绩效考评流于形势，薪酬管理制度不健全 (三) 从内..
文档关键字： 薪酬管理,,员工激励,薪酬,激励
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨
简介：如何從實務面達成企業願景目標； 幾個值得思考的問題； 一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析： （一）顧問師對現行薪酬績效體系的診斷 （二）調查中員工的看法 （三）現行薪酬績效體系重建的必要性 二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路 ..
文档关键字： 薪酬再造,薪酬,绩效考核
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中国企业薪酬体系六大变革挑战及其对策
简介：挑战一：如何树立正确的薪酬管理理念？ 挑战二：薪酬管理如何从功能管理到战略管理？ 挑战三：如何顺利从旧体制转移到新体制？ 挑战四：如何应对开放体系下的人才竞争？ 挑战五：如何购买员工的忠诚？ 挑战六：如何提高薪酬管理人员的专业化..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系变革挑战
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薪酬激励：吸引人才的最直接手段
简介： 在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系，运行这一体系，从而达到激励员工工作的主动性、积极性，增强责任心都具有重要的实际意义。
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,激励
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哪种薪酬模式销售人员最动心？
简介：高底薪无提成和无底薪高提成两种更极端的体制，大致是两个方向的体制规定，其区别在于——公司愿意承担多大程度的销售业绩风险？
文档关键字： 薪酬,薪酬模式
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美国成功企业留住人才的十大诀窍
简介：瓦莱罗能源公司——建立一种家庭和社区感，使雇员感到他不仅是为一家公司工作，而是为一种事业工作 第一资本金融公司——确定你作为一家企业竞争优势。然后把它融入雇用和留住人才的战略 通用电气公司——发掘机构内最有才能能的人，然..
文档关键字： 留人诀窍,留人,美国企业留人
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精彩案例：格兰仕的激励体系
简介： 在注重感情投入、文化趋同的基础上，格兰仕对待不同的员工，采取不同的激励方法和策略。对待基层工作人员，他们更多的采用刚性的物质激励；而对待中高层管理人员，则更注重采用物质和精神相结合的长期激励。
文档关键字： 格兰仕案例,激励,激励体系
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怎样向老板提加薪？
简介：作为打工一族，会有想提高工资的诉求是难免的。但如何才能更好地向上司表达自己的想法呢？
文档关键字： 薪酬管理,加薪,加薪申请
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