薪酬管理与薪酬激励的策略
简介： 一、工资分配模式多元化职务工资、职能工资、绩效工资、资历工资是目前工资分配的几种主要模式。 二、非工资性薪酬“自助化”、“个性化”薪酬不 三、重视集体绩效与集体奖励 四、在公开与保密之间做出适当选择在薪酬公开与
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬激励,薪酬激励策略
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薪资制度
简介：1．薪资构成 2．奖金 3．职级与工资 4．特殊津贴 5．工资及级职确定 6．工作时间 7．超时工作 8．计算办法 9．发放办法 10、试用期薪资 11．假期薪资 12．事假 13．代扣款项
文档关键字： 薪资,薪资制度,薪资构成
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设计奖酬制度
简介：一、激励的相关理论 二、激励的公平性 三、工作评价 四、薪资调查问题
文档关键字： 奖酬制度,奖酬制度设计
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IBM：个人业务承诺计划的薪酬体系
简介：公司背景 企业文化 薪酬福利体系
文档关键字： 个人业务承诺计划,,薪酬体系,薪酬,企业文化
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华为员工薪酬体制大曝光
简介：华为的薪酬体制是怎样的呢? 构建内部公平与外部竞争的薪酬体系 华为的薪酬体系模型
文档关键字： 薪酬,薪酬体制,华为薪酬
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薪酬结构设计的思路
简介：一、薪酬结构设计的目的 二、薪酬结构设计的先行工作 三、薪酬结构设计的首要前提是岗位群落的科学划分 四、薪酬结构设计通常采用的发放明目 五、薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点
文档关键字： 薪酬,薪酬结构设计,薪酬结构
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浅谈电力企业的薪酬管理
简介：随着经济的发展，电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。本文所提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法，尽可能的满足每个员工最迫切的需求，提高他们工作的积极性。
文档关键字： 电力企业,人力资本,薪酬管理,岗位激励
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薪酬管理2
简介：薪酬结构 各类人员的薪资构成的权重分配 薪酬管理的技巧 激励的原理 员工持股计划 高层管理人员的期权激励
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,激励,员工持股计划
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公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度方案,工资方案
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论宽带薪酬在出版社中的应用
简介：宽带薪酬及其激励机制 宽带薪酬设计思路 成功实施宽带薪酬的关键点及实施条件 宽带薪酬在出版社中的具体应用
文档关键字： 宽带薪酬,宽带薪酬设计,薪酬,宽带薪酬应用
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