信息化人才评价研究
简介：信息化人才是信息社会与企业建设的关键因素，本文根据信息化人才的特点与指标设立原则，建立了层级评价模型，为信息化人才的培养提供依据。
文档关键字： 信息化人才 评价
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岗位绩效工资制度中岗位评价的原则及标准
简介：岗位评价在岗位绩效工资制度中具有重要的意义。本文介绍了岗位评价的原则、基础和岗位因素及评价标准。
文档关键字： 岗位评价,,岗位绩效工资,,岗位标准
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企业奖金管理制度
简介：企业奖金管理制度 一、总 则 二、考绩评定方式
文档关键字： 奖金,奖金管理制度,考级评定方式
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员工认股选择权制度
简介：何谓认股选择权？ 选择权的介绍 员工认股选择权与选择权的不同处 各国认股选择权之比较 认股选择权的缺点 认股选择权和（绩效）奖金的异同 认购选择权与员工分红入股
文档关键字： 认股权,认股权选择,奖金
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销售人员绩效奖金管理办法(示例)
简介：销售人员绩效奖金管理办法(示例)
文档关键字： 绩效奖金,奖金管理办法
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奖金管理办法
简介：员工出勤奖金办法 全勤奖金给付办法 从业人员年终奖金发给办法 从业人员各项津贴给付办法 年终奖金发放核计细则 直线单位经营绩效评核办法 营业单位招揽信托资金奖励津贴核发办法 责任奖金的计算及分配暂行办法 经营绩效奖金发放办法 效..
文档关键字： 奖金,奖金管理办法
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科技公司薪金大揭秘
简介：百度员工罢工告一段落。据说，这一轰轰烈烈的罢工与百度雇员不满公司月初大幅削减销售人员的底薪并同时上调公司销售目标有关。有意思的是，根据我读到的一个科技博客，百度去年平均每员工为公司创造利润达163，844美金，排名全球众多科技公司这一..
文档关键字： 薪金,,薪资
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工资奖金管理办法
简介：目的 适用范围 引用标准 职责 管理内容与要求 公司各岗位奖金系数表
文档关键字： 工资,工资奖金管理办法,奖金
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动态股权激励静态模型
简介：动态股权制的产生虽是一个有力的创新，但是也未从根本上解决此问题。从此目标出发，文章在建立动态股权激励静态模型计算公式的基础上，围绕模型的设计目标、业绩利润值区间对分配的影响、静态讨，认为:动态股权激励静态模型能有效将按资分配与按..
文档关键字： 动态股权,股权激励,股权激励模型
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绩效工资设计方法
简介：绩效工资制度 ： 一、 基本特点 二、 主要内容 （一） 评估目标及其制订原则 （二） 业绩要素 （三） 评估方式 （四） 实施条件
文档关键字： 绩效,绩效工资,工资设计方法
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