薪酬体系介绍
简介：个人定薪原则简介 薪酬调查和调整 津贴 红包 表彰奖 认股权 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗 社会福利 工作午餐
文档关键字： 薪酬体系,薪酬,福利
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岗薪制管理实施细则
简介：一、关于实行岗薪制管理 二、有关支付办法 三、有关规定 四、公司机关管理人员执行岗序规定 岗薪管理调整的有关规定
文档关键字： 岗薪制管理,薪酬,岗薪制实施细则
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我国学生医疗保险制度改革探索－北京大学学生医疗保险现..
简介： 由于原有的公费医疗体制暴露出种种弊端，我国从２０世纪８０年代起开始了对医疗保险体制的改革，然而这一改革却一直没有涉及大学生医疗保险制度这一特殊的领域。一方面６８．２％的北京大学学生表达出对现行的医疗保险体制不满意或很不满意，另..
文档关键字： 大学生医疗保险,,医疗保险改革,,社会保险
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激励理论在银行规制中的应用
简介：本文回顾了激励理论的一般发展历史，以及在巴塞尔协议框架下：激励相容监管思想与实践变迁。通过一个具体的激励相容的监管机制设计，阐述了激励相容的监管原则。最后结合一个实际案例，说明了激励相容监管的实践意义与不足。
文档关键字： 激励相容,,银行业规制,,监管
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热门职业培训之人力资源经理薪水揭秘
简介：人力资源总监 人事专员 人事经理
文档关键字： 职业培训,薪水,人力资源经理,,,人力资源
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企业管理工作岗位因素评价评分标准
简介：企业管理工作岗位因素评价评分标准
文档关键字： 岗位评价,岗位评价标准,工作评价
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如何进行职位评估
简介：1． 确定职位级别的手段 2．薪酬分配的基础 3． 员工确定职业发展和晋升路径的参照系
文档关键字： 职位评估,职位,职位评估步骤,职位评估方法
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如何进行岗位评估
简介：职位评估的具体作用有以下几点。 1. 确定职位级别的手段 2.薪酬分配的基础 3. 员工确定职业发展和晋升路径的参照系 在鹰腾“管理上市”丛书系列之《上市·策》中详细列明了各种方法： 1、分类法 2、简单排序法 3、岗位参照法 ..
文档关键字： 岗位评估,评估,岗位
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如何进行岗位评估？
简介：在一个企业里，人们常常需要确定一个职位的价值，或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比，究竟谁对企业的价值更大，谁应该获得更好的报酬。那么，究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢？对不同职位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢？这就需..
文档关键字： 岗位评估,职位评估,,评估
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岗位评价报酬要素的筛选
简介：报酬要素是影响岗位评价结果 的有效性和可接受性 的关键因素 。采用问卷调查与数理统计分析相结合的方法, 探讨了如何在可供选择的评价因素中筛选出明确系统和简单 的岗位评价报酬要素为科学合理评价岗位提供 了理论和实践指导 。
文档关键字： 岗位评价,报酬要素
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