简介:岗位评估的概念和特点; 岗位评估的功能和作用; 岗位评估应掌握的信息; 岗位评估的程序和对评估人员的要求;
文档关键字: 岗位评估
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简介:岗位评估指标和标准; 岗位评估指标和标准的确定方法;
文档关键字: 岗位评估,岗位评估指标,岗位评估标准
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简介:岗位评估的操作方法; 对于岗位评估工作的若干认识;
文档关键字: 岗位评估
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简介:一、岗位评价的意义; 二、岗位评价的原则; 三、岗位评价的流程; 四、岗位评价具体操作; 五、岗位评价结果分析; 六、运用岗位评价需要注意的问题;
文档关键字: 岗位评价,岗位评价报告
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简介:一、岗位评价要素与定义分级表; A-知识水平与能力:总权重10分; B-职位所要求经验经历的丰富程度:总权重10分; C-工作复杂程度:总权重15分; D-职位涉及人际关系的频度与难度:总权重15分; E-对组织目标的影响程度和工作中的责任:总权..
文档关键字: 岗位评价,岗位评价方法,能力素质评价
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简介:Hay group的海氏系统法; 海氏(Hay Group)三要素评估法;
文档关键字: 薪酬设计,薪酬管理,海氏三要素评估法,,要素评估
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简介:一、年终奖来由; 二、年终奖形式; 三、年终奖分配方案; 年终奖分配方案范文; 四、2011年终奖金总额的确定; 五、2011年终奖制度; 六、年终奖现状; 七、年终奖示例; 八、企业的年终奖; 九、年终奖发放关键点; 十、关于年终奖的..
文档关键字: 年终奖分配方案,年终奖,奖金
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简介:年终奖有两种新算法; 年终奖计税案例; 征收个人所得税若干问题的规定; 关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定; 中华人民共和国个人所得税法; 关于代开货物运输业发票个人所得税预征率问题的公告;
文档关键字: 年终奖,所得税
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简介:一、CEO高薪是市场经济的必然产物; 二、CEO高薪的合理性源于CEO的高素质; 三、CEO高薪现象是薪酬激励作用的结果;
文档关键字: 高薪,期权,激励,,CEO薪酬
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简介:(一) 方案设计基础; (二) 方案设计原则; (三) 方案主要环节; (四) 下一步工作计划;
文档关键字: 股票期权激励方案,股票期权,激励,海信
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