薪酬管理制度
简介：员工职务工资管理规定； 津贴给付办法； 外勤津贴给付办法； 员工技能工资管理细则； 员工出勤奖金管理办法； 资历、全勤奖金给付管理办法； 年终奖发给办法； 员工工资调整申报与审批制度； 办理职员提薪规定； 临时提薪制度； 在职员..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,,津贴,,管理制度
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人力成本与企业薪资体系的设计与管理
简介： 工资概念；工资管理的目的；工资管理的六大原则；工资管理的基本流程；整体薪资管理体系；薪酬结构的构成要素；薪酬结构中的福利要素；薪酬体系设计原则；薪资设计的目的；薪酬体系设计流程；工作分析的流程；薪资管理变革趋势。
文档关键字： 工资,工资管理,薪酬结构,薪酬体系设计,工作分析
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完整薪资系统的设计
简介： 对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，..
文档关键字： 薪资设计,薪资结构
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薪酬方案2
简介：第一章 总 则 ； 第二章 薪酬体系 ； 第三章 薪酬结构 ； 第四章 年薪制 ； 第五章 提成工资制； 第六章 结构工资制； 第七章 计时/计件工资制； 第八章 固定工资制； 第九章 工资定级与调整； 第十章 工资特区； 第十一章 其 他；..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制,提成工资制,结构工资制,固定工资制
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薪酬结构
简介：薪酬策略与企业成长阶段的关系； 薪酬管理的技巧； 与薪酬管理相关联的激励理论； 员工持股计划； 高层管理人员的期权激励。
文档关键字： 薪酬策略,薪酬管理技巧,激励理论,员工持股计划
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职位基础薪资设计
简介：一、企业人力资源管理五大问题； 二、当前企业薪酬制度的突出问题； 三、现代的薪酬制度设计的目标； 四、以职位为基础的薪酬设计流程； 五、激励制度设计的难点和障碍； 六、重视员工的职业发展； 七、效率工资理论的启示。
文档关键字： 薪酬制度,设计的目标,设计流程,激励制度,员工职业发展,效率工资理论
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中国工商银行集团薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制； 第四章 职能部门的薪酬体制； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬体制,其他奖励,岗贴调整
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医疗保险，公积金，养老，生育，工伤保险，失业保险详细..
简介：医疗保险，公积金，养老，生育，工伤保险，失业保险详细解说
文档关键字： 医疗保险,公积金,养老,生育,工伤保险,失业保险详细解说
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