薪酬福利

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  现代企业绩效管理与薪酬方案设计

  简介：公司绩效管理 公司绩效管理过程 公司绩效计划与评估工具 个人绩效计划 如何提供反馈 绩效评估 公司绩效计划与评估表 薪资管理的位置 薪资管理工作目标 薪资政策 薪资计算 薪资支付

  文档关键字： 绩效,绩效管理,薪酬,薪酬方案设计,薪资

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  宜昌民康药业薪酬体系设计

  简介：公司背景介绍 薪酬的战略，实际的指导思想，原 薪酬设计体系构建 薪酬管理

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计

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  企业的薪酬设计（2）

  简介：怎样设计完整的薪酬体系 薪酬调查 岗位评估

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计

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  各行各业的薪酬水平及工作内容

  简介：各行各业的薪酬水平及工作内容

  文档关键字： 薪酬水平,行业薪酬,工作内容

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  有效的薪酬管理与设计

  简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计

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  薪酬设计模式

  简介：薪酬概论 薪酬管理的流程 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计模式

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  激荡三十年

  简介：激荡三十年

  文档关键字： 中国企业,激荡三十年,企业发展

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  倾向致力于企业管理的发展与超越－薪酬体系设计

  简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；

  文档关键字： 薪酬,激励,薪酬模式,薪酬设计

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  人力成本与企业薪酬设计,4561317190732131_newf

  简介：工资管理; 整体薪资管理体系; 薪酬结构; 薪酬体系设计原则; 报酬价值观; 薪酬设计; 薪资设计的流程; 薪资管理变革趋势

  文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计,薪酬管理

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  《现代企业薪酬设计技术》

  简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术

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