薪酬福利

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  案例_薪酬管理

  简介：IBM公司的薪资管理 改薪酬体制 建多种职业发展路径 结构制薪酬为K公司解忧 ... 微软的薪酬管理制度 薪酬福利:日资企业vs欧美企业

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬案例

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  企业的薪酬设计（2）

  简介：1、薪酬调查（发多少） 2、岗位评估（内部公平） 3、调查薪酬管理中存在的问题（略） 4、确定企业薪酬总额（略） 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬调查

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  薪酬理念、体系设计及管理

  简介：薪酬福利总述 薪资体系设计 目标及流程 前期准备 技术操作 方案调整 方案分析与确定 策略性的薪酬管理系统 薪酬体系的调整、变更及确定 薪酬体系的发展趋势

  文档关键字： 薪酬,薪酬理念,薪酬体系设计

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  企业的薪酬设计（3）

  简介：奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬管理

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  大庆薪酬报告－ －薪酬结构设计方案

  简介：1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案

  文档关键字： 薪酬,薪酬报告,工资架构,奖金分配方案

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  薪酬管理体系方案

  简介：TT薪酬体系结构示意图 TT薪酬设计原则 TT薪酬体系 薪酬体系推进工作 车间福利管理方式分析

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理体系方案

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  薪酬水平及其外部竞争性

  简介：薪酬调查概述 薪酬调查的原则 薪酬调查的目的 薪酬调查的实施步骤 薪酬调查数据的分析

  文档关键字： 薪酬,薪酬水平,薪酬竞争,薪酬调查

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  薪酬设计七步法

  简介：第一步，前期准备 第二步，澄清薪酬战略 第三步，职位评估/职层排序 第四步 薪资数据收集与深度分析 第五步 薪资架构设计 第六步 福利设计 第七步 薪酬管理运作体系设计

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计步骤

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  高新技术业薪酬体系设计报告

  简介：薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通 薪酬核定表 薪资管理制度 岗位评估

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计,奖金

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  薪酬设计的基本方法

  简介：为什么要进行薪酬设计 薪酬制度的基本类型 如何进行简单的薪酬设计

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方法

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