绩效工资发放办法
简介： 为完善公司员工岗位考核机制，合理发放员工绩效工资，完善公司薪资管理体系和激励约束机制，强化员工的责任意识和成果意识，提高工作效率和工作质量，特制定本办法。
文档关键字： 绩效工资,岗位考核机制
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诺基亚薪资方案
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查； BNMT的薪资设计； BNMT的薪资构成； 市场比较； 工资评估； 计算薪资收入的简单工具；
文档关键字： 诺基亚薪资方案,薪资构成,薪资设计
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五个步骤 详析薪酬设计方案
简介： 要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度，一般要经历以下几个步骤：第一步：职位分析；第二步：职位评价；第三步：薪酬调查；第四步：薪酬定位；第五步：薪酬结构设计。
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬体系,薪酬制度
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薪酬设计的三项基本原则
简介：科学合理的薪酬体系对于组织的发展至关重要。薪酬设计是一项复杂的系统工程，需要考虑组织的外部环境和内部条件。内部一致性、外部竞争性和员工贡献协调了薪酬的内外部关系，是薪酬设计的三项基本原则。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计原则
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薪酬体系诊断报告
简介：第一章、薪酬制度的分析与评价； 第二章、员工薪酬调研分析； 第三章、外部薪酬调研分析； 第四章、薪酬诊断； 第五章、薪酬建设规划； 第六章、薪酬建设；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬制度,薪酬建设
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针对高管薪酬的薪酬激励新思维
简介：薪酬决策机制：究竟谁决定，如何定？ 薪酬结构设计：如何更好挂钩真实业绩？ 股权激励方案：如何更紧密地捆绑管理层与公司利益？ 创新性披露要求：如何提高薪酬透明度与可参考性？
文档关键字： 高管薪酬,薪酬激励,薪酬结构
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成长中的民营企业
简介：快速发展； 灵活的运营机制； 具有人格魅力的创业者； 明显的成本优势；
文档关键字： 民营企业,企业战略,薪酬结构
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【求贤人才—人力资源薪酬福利管理】：让年终奖发的更“..
简介：转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。
文档关键字： 年终奖,奖金分配
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酒店管理人资__酒店人力资源管理激励的原则
简介：酒店目标与员工目标相结合； 物质激励与情感激励相结合； 奖励与惩罚相结合； 对员工做到公平公正； 激励在人力资源管理中的作用；
文档关键字： 人力资源管理激励,激励
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