简介: 许多国内企业,在制定本企业薪酬制度时,主要是从经营者的角度考虑,怎样为企业赚取最大利益,而如何建立令员工满意的薪酬制度,最大调动员工的积极性,发挥出最大能量,却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢?请看下面两个例子。
文档关键字: 员工自定薪酬
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简介:1、薪酬体系设计原则; 2、薪酬结构划分; 3、薪酬标准及薪酬水平; 4、薪酬发放; 5、薪酬管理流程。
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬结构划分,薪酬标准,薪酬水平,薪酬管理
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简介:薪资和效益挂钩的分配方案
文档关键字: 薪资和效益挂钩的分配方案
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简介:一、薪酬项目背景介绍 ; 二、薪酬设计的基础:职位评估; 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较; 四、万通的薪酬市场定位; 五、薪酬体系的实施政策。
文档关键字: 薪酬项目,薪酬设计,职位评价,薪酬体系
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简介:龙岩卷烟厂关于下发《职工工作餐用餐管理规定》
文档关键字: 《职工工作餐用餐管理规定》,用餐规定
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简介:第一章:劳动关系; 第二章:福利与保险; 第三章:薪酬管理办法; 第四章:考勤管理办法。
文档关键字: 名企薪资与福利手册,名企薪资,,福利,福利手册
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简介:职工实施基本医疗保险有关问题的暂行规定
文档关键字: 实施基本医疗保险有关问题的暂行规定,,医疗保险,,医疗保险规定
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