项目薪资管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 项目薪资的管理； 第三章 项目管理； 第四章 项目薪资评定办法及分配原则； 第五章 项目薪资计发； 第六章 监督； 第七章 附则。
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销售报酬制度
简介： 销售报酬制度：纯佣金制 、纯薪金制 、基本制、瓜分制、浮动定额制 、同期比制、落后处罚制度、排序报酬法、谈判制。
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血酬定律
简介： 作者因《潜规则》一举成名，是一位很富创见的历史写作家。本书深入剖析贪官污吏的敛财绝技、商贾巨富的抗害手段、市井小民的反抗策略、书生才子的求财之道、盗匪土霸的获利模式等现象。不仅探讨了历史上不同层级人们的生存妙法，更为我们揭开了..
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薪酬福利管理
简介：马斯洛的需求层次理论； 为何研究薪酬？ 薪酬福利考核重点； 薪酬管理的内容； 薪酬管理的技巧； 薪酬调整、薪酬结构； 技能薪酬体系； 薪酬管理流程-7大流程； 职位评价与工作分析的比较； 薪酬调查； 薪酬福利操作实务； 薪酬福利的..
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薪酬改革案例：保健与激励孰重孰轻
简介：薪酬改革案例：保健与激励孰重孰轻
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薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 企业薪酬制度； 企业薪酬设计；
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薪酬设计与薪酬管理－ －“钻石人才结构”实战讲座
简介：一、钻石薪酬管理激发员工价值； 二、薪酬总额设计与人力成本管理； 三、薪酬结构设计与薪酬水平管理； 四、薪酬制度设计与管理工具；
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薪酬管理与考评制度
简介： 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中..
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薪酬管理制度
简介：员工职务工资管理规定； 津贴给付办法； 外勤津贴给付办法； 员工技能工资管理细则； 员工出勤奖金管理办法； 资历、全勤奖金给付管理办法； 年终奖发给办法； 员工工资调整申报与审批制度； 办理职员提薪规定； 临时提薪制度； 在职员..
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