劳动关系专家解读职工带薪年休假规定
简介：劳动关系专家解读职工带薪年休假规定
文档关键字： 带薪年休假,年假,薪资
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物流业薪酬2011年看涨
简介： 随着经济的回暖，20xx年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升，因此，在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中，参与公司普遍看好明年员工薪酬增长。
文档关键字： 薪酬,薪酬涨幅,,物流业薪酬
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闲话薪酬乱象
简介：乱然后治，是历史的辩证法，薪酬领域也难以例外，只不过有主动和被动的不同。被动不如主动，主动实施薪酬乱象之治，似乎可以从推进官员财产申报制度，尽快颁布阳光法案开始。这当然需要一定的魄力，不必用假象掩盖薪酬乱象，敢于将真相暴露出来
文档关键字： 薪酬,薪酬乱象
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薪酬定位的基本模式
简介：基于职位的薪酬定位（Ｐｏｓｉｔｉｏｎ－ｂａｓｅｄＰａｙ），即根据职位的不同而进行职位评估，确定职位的重要度，然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。
文档关键字： 薪酬,薪酬定位,,薪酬定位模式
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薪酬满意度调查问卷
简介：薪酬满意度调查问卷
文档关键字： 薪酬,薪酬满意度,薪酬满意度调查,薪酬调查问卷
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薪酬水平确定
简介：一、市场薪酬的调查； 二、工资曲线与薪酬等级； 三、薪酬水平策略； 四、薪酬结构策略；
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,,薪酬调查
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薪资与福利数据分析办法
简介：当你完成薪资与福利数据的收集后就可以进行深度分析工作了，它是薪酬数据收集与深度分析的第二个重要活动内容。一般而言它主要涉及薪资与福利两大内容： 薪资数据分析； 福利分析；
文档关键字： 薪资,福利,薪酬
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