薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  薪酬设计思路

  简介：建立先进的薪酬体系以实现股东价值最大化； 薪酬制度的原则； 奖惩制度的原则； 设定固定薪资重要得考量因素； 建立薪酬与业绩挂钩机制；

  文档关键字： 薪酬体系薪酬制度,奖惩制度,固定薪资

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  用EXCEL进行薪酬分析课程分享

  简介：统计学的基本知识； 薪酬分析——分析什么； 薪酬从业者常用EXCEL八大功能； 利用EXCEL做相关薪酬数据分析。

  文档关键字： 统计学基础知识,薪酬分析,EXCEL八大功能

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  员工激励与薪酬福利制度

  简介：薪酬设计与管理； 薪酬观念的病毒； 激励机制结构图； 岗位评价的工作程序； 岗位评价的方法比较； 薪酬计划制定； 固定薪酬与浮动薪酬； 我国的社会保障体系；

  文档关键字： 薪酬设计与管理,激励机制结构图,岗位评价,薪酬计划,固定薪酬,浮动薪酬,社会保障体系

  级别：| 积分：150 分 | 大小：383.50KB | 下载：5014次 | 上传：2013-01-21

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  战略性薪酬规划

  简介：薪酬设计应考虑要素； 年功报酬价值观； 职位报酬价值观； 报酬系统； 有效率的报酬策略； 工作规划流程； 整体绩效管理体系； 薪资设计考量流程；

  文档关键字： 薪酬设计考虑要素,年功报酬价值观,职位报酬价值观,报酬系统,报酬策略,巩固总规划流程,绩效管理系统

  级别：| 积分：0 分 | 大小：381.50KB | 下载：6256次 | 上传：2013-01-21

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  最节税的工资发放方法计算程序

  简介：最节税的工资发放方法计算程序

  文档关键字： 最节税的工资发放方法计算程序

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  【案例分享】单位发放社保补贴也得缴社保费

  简介：【案例分享】单位发放社保补贴也得缴社保费

  文档关键字： 单位发放社保补贴也得缴社保费

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：5117次 | 上传：2013-01-21

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  【社保常识】医疗期应怎样在相应的周期内累计计算？

  简介：【社保常识】医疗期应怎样在相应的周期内累计计算？

  文档关键字： 社保常识,医疗期

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  办公室福利：温柔的陷阱

  简介：办公室福利：温柔的陷阱

  文档关键字： 办公室福利

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  菜单式福利－ －给员工吃颗定心丸

  简介：菜单式福利－ －给员工吃颗定心丸

  文档关键字： 企业年金制度,,菜单式福利

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  处理员工福利的四大基本要点

  简介：要点一：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 ； 要点二：明确规范了职工福利费的开支范围 ； 要点三：对非货币性福利支出作出新的规定 ； 要点四：规范了辞退福利的会计处理方法 。

  文档关键字： 员工福利

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