简介:基于企业战略的薪酬体系设计实例
文档关键字: 企业战略,薪酬体系设计实例
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简介:基于企业战略的薪酬体系设计实例
文档关键字: 企业战略,薪酬体系设计实例
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简介:薪 酬 的 基 本 形 式; 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬; 工 资 类 型 及 其 特 征; 人 员 有 效 激 励; 现 代 企 业 薪 酬 制 度 的 特 征 与 职 能; 制 定 薪 酬 体 系 应 遵 循 的 原..
文档关键字: 薪酬,工资类型,人员有效激励,薪酬制度,薪酬规划,薪酬策略,薪酬设计,职能等级工资
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简介: 薪酬的公平性原则包括外部公平、内部公平和自我公平。外部公平指企业各岗位,特别是供给有限的稀缺型人才,其薪酬水平相对于外部市场应具有一定的竞争性;内部公平和自我公平体现在企业以岗位价值、个人能力素质和业绩贡献作为薪酬分配的主要依..
文档关键字: 薪酬体系设计,内外部公平
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简介:1、薪酬体系设计原则; 2、薪酬结构划分; 3、薪酬标准及薪酬水平; 4、薪酬发放; 5、薪酬管理流程。
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬结构,薪酬标准,薪酬水平薪酬发放,薪酬管理流程
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简介:薪酬考评方案的内容结构: 薪酬方案; 绩效考评方案; 薪酬考评实施方案; 部门以薪酬方案 绩效考评方案 薪酬考评实施方案 部门以上KPI考评指标建议 附:管理人员能力和道德素质指标考评 建议; 附:管理人员能力和道德素质指标考评..
文档关键字: 薪酬方案,绩效考评方案,薪酬考评,KPI考评指标
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简介:1、新奥集团基本情况; 2、薪酬改革目标与实施。
文档关键字: 新奥集团,薪酬改革
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简介:薪酬策略的内涵与内容; 薪酬策略的影响因素。
文档关键字: 薪酬策略,内涵与内容,影响因素
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