简介: 为核心员工设计专门的福利计划是福利与绩效挂钩的新趋势,以往员工福利是所有的正式员工都可以获得的,与工作绩效无关,然而高绩效的员工可以获得额外的福利无疑增加了吸引和留住他们的筹码,并能够激励他们更加努力地取得更高的绩效。
文档关键字: 核心员工,福利计划,弹性福利计划
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