2012年酒店行业薪酬调查报告
简介：一、 星级酒店总监级突破30 万； 二、星级酒店餐饮部经理薪酬较高； 三、二线城市涨薪幅度超过一线城市； 四、酒店行业基层员工难招聘；
文档关键字： 2012年酒店行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
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澳柯玛集团等级薪酬管理制度
简介：澳柯玛集团等级薪酬管理制度
文档关键字： 澳柯玛集团,等级薪酬管理制度,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：406.00KB | 下载：6002次 | 上传：2012-07-31
某软件公司薪酬体系设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容；
文档关键字： 软件公司薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：36.55KB | 下载：5825次 | 上传：2013-01-25
SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例
简介：SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例
文档关键字： 期股实施案例
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人力资源开发中的薪酬战略设计
简介：【摘 要】战略性薪酬体系是企业在战略性人力资源管理下制定的薪酬制度。这种制度具有前瞻性和竞争性。设计战略性薪酬首先必须明确企业发展战略，在此基础上改造企业流程，理顺企业内部的价值链，确定企业发展的部门瓶颈和人才瓶颈，并根据企业发..
文档关键字： 战略性人力资源管理；战略性薪酬体系；设计
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激励理论在银行规制中的应用
简介：本文回顾了激励理论的一般发展历史，以及在巴塞尔协议框架下：激励相容监管思想与实践变迁。通过一个具体的激励相容的监管机制设计，阐述了激励相容的监管原则。最后结合一个实际案例，说明了激励相容监管的实践意义与不足。
文档关键字： 激励相容,,银行业规制,,监管
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企业的薪酬设计（3-3）
简介：奖金设计； 津贴设计； 长期激励设计； 形成薪酬体系文件； 如何确定新员工的起薪； 怎样处理员工的加薪要求； 销售人员的薪酬设计； 如何给技术人员发项目奖金。
文档关键字： 奖金设计,津贴设计,长期激励
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XXX集团薪酬管理制度(doc 26页)
简介：第一章 总则； 第二章 岗位序列及岗位管理 ； 第三章 薪酬方式及适应范围； 第四章 年薪工资制 ； 第五章 结构工资制 ； 第六章 提成工资制 ； 第七章 工龄奖金； 第八章 工资确定与调整； 第九章 工资核算与发放； 第十..
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬方式,工资调整
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薪点制改革方案
简介：薪酬改革步骤 职位说明书与人力资源的关系 薪级薪等 薪资曲线
文档关键字： 薪点制,薪点制改革方案,薪酬
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