宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式
简介：一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景 二、宽带薪酬的特点及其作用 三 、实施宽带薪酬需要注意的问题
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬结构
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能力评估模型
简介：一、能力模型介绍； 二、明确企业使命和核心竞争力； 三、构架个人能力模型； 四、通过集成的人力资源体系创造竞争优势； 五、工作步骤；
文档关键字： 个人能力评估模型,能力模型,人力资源体系
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美世国际职位评估系统 IPE
简介： 在许多长期从事职位评估工作专家的经验基础上，他已由原来的基本方法发展成为现在易于运用的IPE系统。他含有可以对各行业里所有职位进行比较的必要因素。 在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的应用。其原因在于：应用系统性职位评估方法..
文档关键字： 美世国际职位评估系统,IPE
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岗位评价因素与定义分级表
简介：岗位评价因素与定义分级表
文档关键字： 岗位评价因素与定义分级表
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地王集团薪酬制度
简介：级别系数确定；地王工资体系；确定工资的方法和流程；基本工资分解；职位评价的方法；总经理报酬体系；薪酬体系内容；薪酬体系特征；薪酬体系保障措施。
文档关键字： 地王集团,薪酬制度,薪酬体系,职位评价
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薪资分配管理规则
简介：第一章 总则； 第二章 分配指导思想； 第三章 工资总额计划及分配； 第四章 基准工资分配结构 ； 第五章 基准工资给付标准； 第六章 基准工资分配管理； 第七章 其他奖励费用的核准给付； 第八章 附 则。
文档关键字： 薪资分配管理规则,薪酬制度,薪酬管理
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论宽带薪酬在出版社中的应用
简介：宽带薪酬及其激励机制 宽带薪酬的设计思路 成功实施宽带薪酬的关键点及实施条件 宽带薪酬在出版社中的应用
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬应用
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如何建立薪酬和绩效体系？
简介：一、薪酬体系的建立依据； 二、通过“以岗定薪”和把“工资标准给岗位”，来解决公司内部不公平的问题； 三、把握员工的激励方向，“能否上岗靠素质”：薪资增长方式引导着员工的职业生涯发展； 四、一定程度上解决了“外部公平”问题； 五、..
文档关键字： 薪酬体系,绩效体系,以岗定薪
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