绩效考核在企业管理中的主要作用
简介：绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，在企业的发展与成功中发挥着不可替代的促进作用。一方面激励员工提高生产工作的积极性，另一方面促进企业人力资源管理工作的其他环节更加合理有序进行。
文档关键字： 绩效考核,员工的培训,薪酬激励
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绩效考核实效性探究
简介：绩效考核最早起源于英国的文官管理制度，收效不错，后被美国借鉴应用。目前，绩效考核更多地应用于企业科学管理之中。绩效考核指标有定性和定量之分，量化指标多用于生产线上的工人。
文档关键字： 绩效考核指标,量化指标,绩效考核管理体系
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绩效考核面临的主要挑战与对“症”下“药”
简介：绩效考核面临的主要挑战与对“症”下“药”做好绩效考核，考核标准无法统一，考核目的不明确，评估人员的确定，考核晕轮效应，考核沟通问题等。
文档关键字： 绩效考核,晕轮效应,考核标准
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绩效考核激励的发展方向
简介：绩效考核是建立激励与约束机制的前提和基础。与绩效考核相配套，我们在企业运行机制上做了重大改革，打破各个层次的“大锅饭”，充分利用考核、评比，发挥民主作用，在奖金分配、职称和职务的晋升、职工培训、工作安排等相关制度上加以改革，将职..
文档关键字： 物质激励,考核激励,目标与岗位激励
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济公沙锅绩效考核管理制度
简介：第一章 总 则 2 第二章 考核组织管理 3 第三章 考核方法 4 第四章 季度业绩考核 8 第五章 年度业绩考核 10 第六章 年度能力考核 12 第七章 部门业绩考核 13 第八章 申诉及其处理
文档关键字： 绩效考核,绩效管理制度
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金谷集团绩效管理制度（附考核表格）
简介：第一章 总则 1 第一条 目的 1 第二条 适用范围 1 第三条 绩效管理的定义 1 第四条 绩效管理的目的和意义 1 第五条 绩效管理体系 1 第六条 绩效管理的指导原则 2 第七条 绩效管理的组织与职责 3 第八条 考核分类 4
文档关键字： 金谷集团,绩效管理制度
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金龙联合汽车--销售业务员绩效考核制度
简介：第一章 总则 1 第二章 考核机构 1 第三章 绩效考核的内容和指标 2 第四章 销售级别调整 4 第五章 绩效考核实施步骤 4 第六章 绩效考核文件的保存与使用 5 第七章 附则 5
文档关键字： 销售业务员,绩效考核制度
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某公司360度绩效考评方案
简介：某公司360度绩效考评方案，绩效，考评，考评方案，潜能，沟通，绩效考评，考评方法，工作态度。
文档关键字： 绩效,考评,考评方案,潜能,沟通,绩效考评
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公司中层干部能力素质360度评估表
简介：公司中层干部能力素质360度评估表，干部，能力，素质，评估，多源反馈技术，评价系统，价值观。
文档关键字： 干部,能力,素质,评估,多源反馈技术
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360度员工绩效考核表
简介：360度员工绩效考核表，员工，绩效，绩效考核，考核表，考核标准，考核项目，考核得分。
文档关键字： 员工,绩效,绩效考核,考核表,考核标准
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