汽车4S店绩效管理制度
简介： 本制度适用于某集团公司所属汽车4S公司，用于指导各4S公司导入、健全、完善绩效管理体系。
文档关键字： 汽车4S店,绩效管理制度
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安全绩效考核管理程序
简介：目的 适用范围 引用文件 定义 职责 管理内容及要求 相关文件 记录
文档关键字： 绩效,绩效考核程序,考核管理
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日照钢铁2009年绩效管理办法
简介：一、绩效管理的原则 二、生产厂绩效考核模式 三、部室绩效考核模式 四、对绩效考核的管理 五、对各二级单位绩效管理的基本要求
文档关键字： 绩效,绩效管理办法,绩效考核
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绩效考核常见问题整理汇总
简介：绩效考核是一柄“双刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力;反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于反馈渠道不通畅而导致的绩效增进失效等等。
文档关键字： 绩效考核,考核指标,执行力度
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企业的绩效考评管理
简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字： 企业绩效,绩效考评管理,绩效考评
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组织行为与绩效管理
简介：制约企业管理水平提高的主要因素是观念的落后，而提高效率的措施应主要从四个方面入手
文档关键字： 组织行为,绩效管理,优化组织结构
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目标管理在绩效管理中的运用
简介：目标管理已经成为比较广泛、有效的管理手段，它有很多种定义。《中国企业管理百科全书》是这样定义的：“目标管理：让企业管理人员和工人亲自参加工作目标制定，在工作中实行‘自我控制’并努力完成工作目标的管理制度。”
文档关键字： 目标管理,绩效管理,互动效应
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海尔集团绩效管理手册
简介：海尔全球化战略为所有海尔人指明了未来发展方向。海尔未来的成功有赖于海尔每一位员工按照战略目标的指引，为自己设置明确、具体、可衡量的工作目标，对海尔发展做出每个人诚信负责的业绩承诺。海尔有多成功取决于每一位员工在多大程度上实现自己..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理手册,海尔集团
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500强的绩效考核制度
简介：500强的绩效考核制度
文档关键字： 500强,绩效考核制度,绩效考核
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