软件公司绩效管理
简介：1．考核指导思想有偏差； 2．考核方法未考虑软件企业管理特殊性； 3．考核方法未能实现对研发过程的有效控制； 4．考核缺乏有效的定量分析工具。
文档关键字： 软件公司绩效管理,绩效管理
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人员考核规章制度
简介：第一章总则 第二章考核的分类 第三章考核的实施 第四章考核结果的处置
文档关键字： 人员考核规章制度,考核制度,考核
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企业绩效管理研究新进展
简介：绩效是企业经营过程中关注的核心指标之一。对于企业来说，绩效管理是一个循环性的过程。包括界定企业经营目标、设定绩效考核指标、进行有效的绩效评估、评估结果运用等一系列过程。通过绩效评估，可以甄别出为企业发展贡献最多的员工。而最终的评..
文档关键字： 绩效管理,绩效研究,工作绩效,员工个体
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与高科技行业HRD对话绩效管理
简介：高科技行业是人才密集、技术密集、风险密集和竞争性很强的行业。一般企业会面临成长速度快，人才依赖程度高，绩效管理难度大的情况。
文档关键字： 绩效管理,高科技行业,HRD
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嘉善县科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法
简介：评估考核办法 考核标准 考核自评表
文档关键字： 考核办法,考核标准,考核自评表
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最新绩效管理制度
简介：最新绩效管理制度包括：总则、绩效管理组织机构和职责、绩效考核方法、编制年度经营计划、月度考核、月度考核结果应用、年度考核、年度考核结果应用等。
文档关键字： 总则,绩效管理组织机构,绩效考核方法
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绩效管理体系方案
简介：绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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研究浅谈成长型中小企业绩效管理的应用
简介：如何应用绩效管理一直以来是学术界和实业界共同关心的热点问题。成功地实施绩效管理，在今后十年里将是优秀与平庸企业的分水岭。正如管理大师德鲁克所言“如果你不能评价，你就无法管理”。文章提出了成长型中小企业应用绩效管理的必要性与可能性..
文档关键字： 中小企业；成长型中小企业；绩效管理
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设计公司绩效管理制度
简介：为了建立和完善室内设计有限公司(以下简称“公司”)的员工绩效管理体系， 使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，使公司得到可持续性发展， 特别定本规程。
文档关键字： 绩效,设计公司,考评原则
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如何制定员工绩效考核管理制度
简介：本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。
文档关键字： 部门绩效考核体系,公司级目标,岗位职责
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