有限公司部门绩效考核制度
简介：第一章 总 则 第二章 考核的组织管理 第三章 考核方法 第四章 考核结果的应用 第五章 申诉与处理 第六章 附 则
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核制度
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员工考核管理办法
简介：第一章 总则 第二章 考核方法 第三章 季度考核 第四章 年度考核 第五章 申诉及其处理 第六章 附则
文档关键字： 考核,考核管理办法
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《绩效管理沟通技巧》
简介：经理的多重角色 绩效考核流程 沟通部门的工作重点 与员工达成一致 辅导的步骤 何时需要辅导？ 提供反馈 会谈的步骤 沟通的过程 沟通过程体语忌讳 会谈的技能 纠正问题员工错误的步骤
文档关键字： 绩效管理,技校沟通,绩效管理技巧,绩效
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全球500强的绩效考核体系
简介：员工评价制度图示；员工绩效评价制度；公司职级体系；事务职评价细则；Ⅰ. 评价程序概要；1.评价目标设定方法；2.执行目标中间检查；3.年末评价；Ⅱ. 详细评价方法；1.评价对象及要素； 2.评价者；3.评价尺度； 4.评价方法；Ⅲ. 评价要素别..
文档关键字： 绩效考核体系,,绩效考核,,绩效
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销售组织管理及考核激励制度
简介：销售部门组织体系 核心任务指标 区域经理的考核 销售代表的考核 项目经理的考核 考核说明 管理规定
文档关键字： 销售组织管理,绩效考核,考核激励制度,销售
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企业知识管理绩效综合评价案例研究
简介：知识管理是现代企业管理的重要内容。正确分析和评价企业的知识管理绩效，对于促进企业知识管理、提高企业知 识管理水平以及增强企业竞争优势，具有重要的现实意义。文章构建了企业知识管理绩效评价的指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业知识..
文档关键字： 知识管理,知识管理绩效,指标体系,模糊评价
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年终绩效考评及面谈技巧（61页）
简介：绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过..
文档关键字： 年终绩效考评,面谈技巧,战略目标,绩效目标
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建构绩效管理制度与平衡计分卡
简介：平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構績效管理制度與平衡計分卡 執行的障礙與困難點 微軟平衡計分卡架構 Demo-Microsoft BSC Toolkit
文档关键字： 绩效管理制度,平衡计分卡,绩效
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绩效考评管理办法
简介：绩效考评管理办法 《公司绩效管理流程图》《员工业绩考评表》《员工综合考评表》《中层干部正职业绩考评表》《中层干部正职综合考评表》《中层干部副职业绩考评表》《中层干部副职综合考评表》《副总裁级业绩考评表》《副总裁级综合考评表》《绩..
文档关键字： 绩效考评,绩效考评管理办法
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