部门绩效考核管理办法
简介：一、部门绩效考评的原则和思路； 二、各部门的职责定位和考评指标体系； 三、相关指标说明； 四、考评结果与工资挂钩办法； 五、指标测评及工资挂钩考核程序； 六、其它。
文档关键字： 部门绩效考核,考核管理办法,考核指标,考核程序
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业绩考核管理制度
简介：为适应企业发展需要，提升企业综合能力，营造一支“德”优、“能”强、“勤”好、“绩”佳的员工队伍，系统评价员工业绩，充分体现奖优罚劣、奖勤罚懒、优胜劣汰，实现责、权、利的统一，确保公司目标任务的实现，特制定本业绩考核标准。本标准规..
文档关键字： 业绩考核管理制度,业绩考核标准
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伊利-绩效管理手册
简介：1.总则 2.高层经理 3.中层经理 4.基层经理 5.一般员工 6．绩效考核结果在薪资制度中的运用
文档关键字： 绩效管理手册,,绩效管理,,伊利绩效
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工艺纪录考核管理
简介：第一章 总 则； 第二章 工艺纪律的主要内容； 第三章 工艺纪律的管理； 第四章 工艺纪律的检查制度； 第五章 工艺纪律的考核； 第六章 附 则。
文档关键字： 工艺纪录考核管理,工艺纪律,工艺纪录考核
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4S店绩效管理制度(整理版)
简介：第一部分 总 则； 第二部分 平衡计分卡指标体系； 第三部分 绩效管理循环体系； 第四部分 考核结果运用； 第五部分 绩效申诉。
文档关键字： 4S店,绩效管理制度,绩效管理
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企业无定额员工绩效考核体系
简介：绩效考核对企业来说至关重要，绩效考核的目的是改善员工绩效。它能为企业员工培训提供信息；能为员工晋升提供参考，考核结果也是员工薪酬发放的重要依据。企业定额员工的考核与无定额员工考核相比要简单一些，定额员工的绩效指标容易量化，而无定..
文档关键字： 无定额员工,绩效考核,体系
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绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册
简介：一.绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架； 2.绩效考核操作方案； 3.绩效考核结果处理系统； 4.绩效考核申诉系统； 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想； 2.薪酬分配体系的操作方案； 三.绩效考核体..
文档关键字： 绩效考核体系,薪酬分配体系,绩效考核
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员工考核管理办法
简介：第一章 总 则 第二章 考核范围 第三章 考核原则 第四章 考核目的 第五章 考核时间 第六章 考核内容 第七章 考核形式和办法 第八章 考核程序 第九章 特殊考核 第十章 考核结果及效力 第十一章 附 则..
文档关键字： 考核,,考核管理办法,,员工考核
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公司员工考核制度
简介：第一章 总论 第二章 员工考核的标准 第三章 员工考核的实施 第四章 考核表的保管与查阅 第五章 考核者培训
文档关键字： 考核,员工考核制度,,绩效考核
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公司员工考勤管理暂行办法
简介：第一章 总则； 第二章 考勤管理； 第三章 假期管理； 第四章 相关假期待遇与违规处理； 第五章 附 则。
文档关键字： 员工考勤管理暂行办法,考勤管理,假期管理
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