简介:第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立一、 关键绩效指标含义二、 关键绩效指标设计基本方法三、 关键绩..
文档关键字: 绩效管理操作手册,绩效管理,绩效
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简介:第一条:目的; 第二条:考核原则; 第三条:考核形式和方法。
文档关键字: 员工绩效考核制度,考核原则,考核形式
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简介:第一章 总 则; 第二章 评价内容与评价指标; 第三章 评价标准与评价方法; 第四章 评价工作组织; 第五章 评价结果与评价报告; 第六章 工作责任; 第七章 附 则。
文档关键字: 中央企业,综合绩效评价管理暂行办法,评价内容,评价标准,评价方法
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简介:第一章 总 则; 第二章 客户经理的资格及聘任; 第三章 客户经理的配置及组织管理; 第四章 客户经理的职责和任务; 第五章 客户经理的权利和晋升; 第六章 客户经理的绩效考核实施细则; 第七章 附 则。
文档关键字: 银行客户经理,绩效考核,职责和任务,权利和晋升
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简介:第一节 绩效考核; 第二节 一线员工绩效考核方案; 第三节 二线员工及行政部门的绩效考核方案; 第四节 奖惩。
文档关键字: 高尔夫球场,人事管理,绩效考核制度,绩效考核,绩效考核方案
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简介:第一章 总 则; 第二章 工作时间规定; 第三章 考勤规定; 第四章 请假规定; 第五章 休假规定; 第六章 请假、休假程序; 第七章 奖惩; 第八章 附则。
文档关键字: 集团公司,考勤管理制度,考勤规定,请假规定,休假规定
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简介:第一章:总则; 第二章:适用范围; 第三章:考核原则; 第四章:考核目的; 第五章:考核领导机构; 第六章:考核分类; 第七章:考核时间; 第八章:考核形式和方法; 第九章 考核职责分工; 第十章:考核内容; 第十一章:考核结..
文档关键字: 绩效考核,考核,考核管理办法
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简介: 为实现公司战略发展目标,驱动公司整体业绩提升,确保公司绩效管理体系有效运作,真实反映部门和个人之绩效,实现奖优惩劣,体现公平报酬的企业文化,特拟定本管理办法。
文档关键字: 绩效管理办法,考核管理,管理职责,考核反馈
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简介:一、 目的 二、 适用范围 三、 基本原则 四、 工资报酬结构 五、 定义 六、 职位工资的套入 七、 绩效考核 八、 特殊情况下的工资报酬管理 九、 试用期员工转正考核 十、 交通、通讯费用报销标准 十一、..
文档关键字: 工资制度,,绩效考核
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