绩效测评4
简介：一、人力资源考核手册概述； 二、人力资源考核手册范例。
文档关键字： 绩效测评,人力资源考核手册
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绩效测评
简介：一、人力资源考核的概念、原则和作用； 二、考核要素的基本特征； 三、人力资源考核的内容； 四、人力资源考核标准设计与规程设计； 五、考核标准的计量； 六、考核标准与发掘能力。
文档关键字： 绩效测评,人力资源考核,考核要素,考核标准设计,规程设计,考核标准
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平衡记分卡
简介：第一部分 引入平衡记分卡的战略思考； 第二部分 平衡记分卡的设计； 第三部分 导入平衡记分卡需要注意的问题； 第四部分 平衡记分卡应用案例讨论。
文档关键字： 平衡记分卡,战略思考,平衡记分卡的设计,注意的问题,应用案例
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平衡记分卡浅议－－汇总了近10篇BSC的文章
简介：平衡记分卡如何在业绩管理中运用－关键业绩指标体系的设计流程 平衡计分卡绩效管理的锐利武器 平衡计分卡在国内外的应用 应用平衡计分卡管理企业综合绩效 企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理
文档关键字： 平衡计分卡,BSC,绩效管理,关键绩效指标
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绩效管理体系,薪资与职工股的设计
简介：我们对贵公司现状的了解 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义
文档关键字： 绩效管理体系,薪资设计,职工股
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目标与绩效管理(华润）
简介：一、目标绩效管理概述 二、绩效考核方法评估 三、目标绩效管理系统 四、员工激励 五、反馈系统
文档关键字： 绩效管理,目标管理,绩效,激励
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公司员工绩效考评系统的研究与设计
简介：绩效考评概述 FF公司原有员工绩效考评系统诊断 FF公司员工绩效考评系统的再设计 FF公司员工绩效考评系统的评价和总结
文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评系统
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建立有效的绩效管理体系
简介：制定绩效计划 进行绩效辅导与反馈 进行绩效评估
文档关键字： 绩效管理体系,绩效计划,绩效反馈,绩效评估
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公司整体目标绩效管理方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 目标绩效管理,绩效管理,考核管理
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浅谈绩效管理的策略与执行
简介：绩效考核是公司改善业绩行为，促进效率改善的有效工具之一。公司目前采用的考核工具是KPI指标。KPI，即关键业绩指标，是由公司组织目标和工作任务分析层层分解得来的。通过导入KPI考核系统，公司在持续性的改善业绩行为上已经掌握了管理思路与方..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理策略,绩效管理执行,绩效
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