绩效考核

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  KPI业绩考评体系

  简介： KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。

  文档关键字： KPI,,业绩考评体系

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  ADERSON绩效管理

  简介：绩效管理模型 我们的绩效管理定义 平衡计分卡（BSC） 财务维度 内部流程维度 客户维度 学习与发展维度 绩效目标的分类 行为目标支撑结果目标 资质 如何建立资质模型 个人目标选择的首要考虑因素 SMARTER 目标 常见的考评错误 360..

  文档关键字： 绩效,绩效管理,,绩效考评

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  主管的考核

  简介：主管工作评估标准

  文档关键字： 主管工作评估标准,考核标准

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  新员工期满考核办法

  简介：***亳源水务有限责任公司试用期期满员工考核试行办法

  文档关键字： 新员工期满考核办法,试用期考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4770次 | 上传：2012-09-05

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  中层管理者能力素质360度评估表

  简介： 　360度反馈评估技术（360 degree feedback）又称多源反馈技术。它是由与被评价人有密切工作关系的人（包括被评价人的上级、同级、下级、自己）对被评价人进行匿名评价的综合评价系统，从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息，了解被评..

  文档关键字： 中层管理者,能力素质360度评估表,360度评估

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  绩效管理的“一张表”

  简介： 绩效管理工具不在于完美，而在于简便易行。 1.设计表格，建立绩效管理载体设计一个EXECL表格，满足绩效管理的计划、实施、跟踪、考核、沟通等环节需要，进而简化流程、规范内容、统一格式和时间要求。

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理表格

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  绩效管理：克服单纯绩效主义

  简介： 绩效管理是圣杯还是鸡肋，业界至今仍然有两种截然不同的看法；然而，绩效管理似乎不可替代的工具意义在我们身边总是挥之不去，与其视之为洪水猛兽，不如因势而利导之；当然也不必将其奉之为圭臬。在绩效考核的论功行赏中不妨保持清醒的头脑，避..

  文档关键字： 绩效管理,绩效主义

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  核心能力的360度评估

  简介：在对众多的培养方式的效果评估中，360度历来被经理们认为是效果最好的人才培养方式之一因此很多外企每年都做360度评估、持续地做，以了解人员素质提高的程度，使人才培养更有针对性

  文档关键字： 核心能力的360度评估,能力评估

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  导致平衡计分卡失效的因素

  简介： 平衡计分卡在实施中，有不少企业取得了成功。但是，没有成效的案例依然存在。对于一种管理工具来说，哪怕只有一个失败案例，也值得究根问底查出原因，何况失败的比例并不算低。从一定意义上讲，追溯平衡计分卡的失效问题，要比大力宣扬它的辉煌..

  文档关键字： 平衡计分卡,失效因素

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  仓管员绩效考核办法[1]

  简介： 为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系，落实仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理水平，保证仓库物料安全和及时供应，奖优罚劣，调动仓库人员工作的积极性，特制定本办法。

  文档关键字： 仓管员绩效考核办法,考核标准

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