《适合中国公司的平衡计分卡》讲座
简介：1、 企业策略跟企业绩效表现的关系 2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素 3、 如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现？ 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、 建立平衡计分卡的准备工作，包括： ..
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效考核
级别：| 积分：200 分 | 大小：1,233.50KB | 下载：4645次 | 上传：2012-09-23
企业的绩效管理
简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件（以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字： 绩效管理,绩效考评,绩效
级别：| 积分：200 分 | 大小：634.00KB | 下载：4858次 | 上传：2012-09-23
高绩效管理
简介：主管的價值定位與管理技能 目標管理 授權督導技巧 工作教導技巧 積極態度與激勵技巧 員工問題處理
文档关键字： 绩效,绩效管理,工作技巧
级别：| 积分：150 分 | 大小：755.00KB | 下载：4529次 | 上传：2013-06-25
公司整体目标绩效管理方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 目标绩效管理,绩效管理,考核管理
级别：| 积分：200 分 | 大小：714.26KB | 下载：4645次 | 上传：2012-09-23
万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料
简介：瞭解均衡計分卡的基本概念； 瞭解均衡計分卡的發展流程； 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素； 發展万科均衡計分卡草案；
文档关键字： 均衡計分卡,万科,绩效管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：603.00KB | 下载：4545次 | 上传：2012-09-25
华为-绩效考核与绩效管理
简介：一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系； 绩效管理程序； 绩效考核制度； 绩效管理组织与责任体系；
文档关键字： 绩效考核,,绩效管理,华为,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：336.50KB | 下载：4879次 | 上传：2012-11-30
KPI设置培训讲义
简介：KPI的定义、设置的意义和原则 目前公司KPI设置上存在的主要误区 KPI指标体系建立方法 KPI指标体系建立步骤
文档关键字： KPI,KPI培训,KPI设置,KPI指标体系
级别：| 积分：150 分 | 大小：241.00KB | 下载：4332次 | 上传：2013-06-25
绩效管理与薪酬激励技巧
简介：适合中国企业现实的HRM体系构建 HRM体系构建关键——绩效考核管理体系 专业人员的评价与管理 分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源
文档关键字： 绩效管理,薪酬激励,,绩效,薪酬
级别：| 积分：200 分 | 大小：583.00KB | 下载：4580次 | 上传：2012-09-23
企业不同发展战略阶段与绩效指标设计
简介：企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡
文档关键字： 战略,绩效,绩效指标,平衡计分卡
级别：| 积分：200 分 | 大小：509.50KB | 下载：4655次 | 上传：2012-09-22
目标与计划1
简介： 第一部分： 1.什么是目标； 2.目标的重要性； 3.如何设置目标； 4.怎样做目标的评估； 第二部分 计划 1.什么是计划； 2.计划的种类； 3.计划的特性； 4.制订计划的步骤。
文档关键字： 目标,计划,目标评估,计划种类,计划特性,制定计划步骤
级别：| 积分：150 分 | 大小：285.00KB | 下载：4600次 | 上传：2012-10-13
手机扫描下载，想看就看
