绩效考核

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  360度考核体系实例

  简介： 本考核制度中赋予直接上级对下属员工的考核有核准权，直接上级的上级对些只有知情权和指导权，没有权力修改，也不承担责任。些原则是为了防止回避责任、转移矛盾现象的发生。为了体现公平性，除了公布量化指标和考核结果外，还设立了考核仲裁制..

  文档关键字： 360度考核,,考核,,考核表体系

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  KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

  简介： 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程

  文档关键字： KPI绩效管理体,,KPI绩效,,薪酬,薪酬分配,,绩效考核

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  KPI一期工作小结

  简介： KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤 试点工作成果汇报 试点工作成果评估

  文档关键字： KPI,KPI总结,绩效

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  企业如何设计平衡计分卡

  简介：一、平衡几分卡有关的基本框架 二、设计平衡几分卡的步骤 三、平衡计分卡的应用

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计,绩效

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  各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成表

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  360度人员绩效考核表

  简介：经理人员能力考核表 职员具体工作能力考核表 职员品行分析表 管理员工考核表 主管人员考核表 员工自我鉴定表

  文档关键字： 360度考核,绩效考核,绩效考核表

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  各部门KPI汇总－用户服务中心岗位KPI构成表

  简介：用户服务中心_岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

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  企业的绩效考评管理_科学的工作方法

  简介：了解您的职务 任何小事都不要疏忽了创意 P、D、C、A工作法 制作计划的工具——甘特表 团队成员的工作职责

  文档关键字： 绩效考评管理,科学工作方法,团队

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  因素评分法1

  简介：公司评价因素权重表 责任因素的定义与分级表 知识技能因素定义与分级表 努力程度因素定义及分级表

  文档关键字： 因素评分法,评价因素,评价权重

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  目标管理与绩效考核

  简介：目标管理： 目标管理定义及与绩效考核的关系 目标管理执行过程 设定关键考核指标 SMART 目 标 KPI的抽取与分解示例 目标管理的追踪与修正 目标管理的绩效评估 绩效考核： 为什么要对绩效进行管理 实施绩效考核的关键因素 绩效管理的..

  文档关键字： 目标管理,绩效考核,绩效

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