采购部KPI绩效工作计划
简介：根据本部门/科室绩效指标分解出年度重点工作或基本措施。如部门/科室包括多个功能模块则还需要识别出本模块相关的指标。
文档关键字： 绩效计划,指标项,评价标准
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绩效管理体系设计方案
简介：为了建立和优化某某公司的绩效管理体系，使绩效管理成为管理者有效的管理和控制手段，提高公司运行效率；保证薪酬管理体系的动态、持续发展，成为员工激励的有效方式。
文档关键字： 构筑系统,管理体系,目标管理
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员工绩效改进计划
简介：员工绩效改进计划是指根据员工有待发展提高方面所制订的一定有关工作能力和工作绩效提高的系统计划。
文档关键字： 绩效改进,绩效差距,原因分析
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员工绩效考核和总结
简介：绩效计划：由主管与员工之间在每个绩效评估期始共同讨论确定的，对工作目标/工作内容形成一致意见和看法的书面协议；如有调整，双方需进行沟通、确认。
文档关键字： 绩效考核,绩效计划,绩效评估
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绩效管理方案设计与实施
简介：第一章 企业绩效管理现状 1 第一节 绩效管理地位和作用 1 一、 绩效和绩效管理 1 二、 绩效管理的作用 5 第二节 企业绩效管理存在的主要问题 8 一、 绩效管理认识八大误区 10 二、 绩效考核体系八大缺陷 20 第三节..
文档关键字： 绩效管理,绩效方案设计,绩效实施
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避免绩效考核副作用的十一条解决方案
简介： 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的，谈结果的多于谈过程的，能从系统的观点看待绩效管理的人更是不多见。谈绩效言必称考核，谈考核言必称量化，似乎除了考核与指标的量化，绩效管理再也无其他的东西可言，似乎做了指..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方案
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东风本田：绩效考核设计方案
简介：第一篇：东风本田汽车公司基本情况 2 一、公司介绍 2 二、企业理念 2 三、公司组织结构图 2 四、产品介绍 2 第二篇：环境分析 2 一、社会环境分析 2
文档关键字： 东风本田,绩效考核,绩效考核设计
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平衡计分卡与战略地图
简介：平衡计分卡与战略地图平衡计分卡，绩效战略，美孚案例，职能部门战略
文档关键字： 平衡计分卡,绩效战略,美孚案例
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策略績效平衡卡
简介：第一部分：具系統觀的競爭力策略思維 第二部分：策略績效平衡卡管理系統的建構 第三部分：有力的策略績效平衡卡推動架構
文档关键字： 绩效平衡,绩效平衡卡,绩效管理
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绩效管理咨询项目－高层汇报版
简介：绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力
文档关键字： 绩效管理,绩效奖金管理,员工职业发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：973.00KB | 下载：3773次 | 上传：2014-07-28
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