战略管理视角下的供应链绩效评价研究
简介：传统的供应链绩效评价指标体系一般着重评价整个供应链效率或者评价节点企业而忽视了各个节点企业之闻的联系、影响和制约。本文从建立学习型供应链企业战略的视角出发，构建以客户绩效、社会绩效、财务绩效和学习绩效为一级评价指标的供应链绩效评..
文档关键字： 供应链,企业战略,层次分析法,灰色关联分析
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员工心理状态对绩效管理系统影响的探析
简介：科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理 水平，还有利于员工发现工作中存在的问题，通过改善得以成长。如何在实践中合理地排解员工心中普遍存在的心理问题，已成为企业绩效管理过程中面临的一个重大的难题。
文档关键字： 绩效管理,,绩效管理系统,,绩效
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员工素质模型与绩效管理
简介：本文介绍了沙角c电厂员工素质模型建立情况，简要阐述了员工素质模型与绩效管理的关系，提出了企业绩效改进策略，体现了借助外脑对企业人力资源管理进行诊断并不断创新是提高企业人力资源管理水平的一种有效途径。
文档关键字： 素质模型,绩效
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营销人员绩效考核误区
简介：绩效指标设置误区； 指标权重设置的误区； 指标值设置的误区；
文档关键字： 绩效考核,绩效考核误区,营销人员绩效考核
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新时代管理讲常为绩效管理答疑解惑
简介：绩效管理是企业管理的关键之一， 对企业的发展正在发挥着越来越重要的作用。长期以来，尽管绩效管理作为优秀的管理思想和管理工具已经被企业实践了很多年，但企业依然不能很好地驾御它。
文档关键字： 绩效管理,绩效
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我国中小企业销售人员绩效管理浅析
简介：加强对中小企业销售人员的绩效管理，提高销售人员积极性，已成为企业在激烈的市场竞争中成败的重要因素。本文通过对中小企业销售人员绩效管理中存在问题的分析，提出一些富有建设性的建议。
文档关键字： 销售人员,绩效管理,绩效考核
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我国CEO任期与企业绩效关系实证研究
简介：上市公司采用经营权和所有权分离的治理结构，使CEO无形中成为企业战略投资等重大决策的实际拥有者，CEO通过行使其权力对组织绩效产生重大影响。以沪市的197家制造类企业为样本，运用截面数据回归的方法，研究这些企业的CEO的任期长短与组织绩效之..
文档关键字： CEO任期,企业绩效,非线性关系
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网络结构与企业外包网络绩效研究
简介：应用计算机仿真，探讨了影响外包网络绩效的因素。首先抽象出企业间存在的几种网络结构(链式图、星形图、完全图和环形图)，建立模型并利用计算机仿真，研究了网络中节点间的距离、网络信息传播能力和行业生产成本对于整个网络外包平均利润(或利润..
文档关键字： 外包网络,外包绩效,建模,仿真
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团队成员变动影响团队绩效研究述评
简介：从人力资本和社会资本的理论视角，对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析。认为团队成员变动通过改变团队人力资本(人力资本存量和人力资本异质性)与团队社会资本(内部社会资本和外部社会资本)影响团队绩效。最后，提出团队成员..
文档关键字： 团队成员变动,人力资本存量,人力资本异质性,,团队社会资本
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