浅谈企业绩效管理
简介：绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容。通过对中国企业现阶段绩效考核中存在问题的探讨，提出了完善绩效考核的改进对策。
文档关键字： 企业管理,绩效管理,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：293.87KB | 下载：4638次 | 上传：2012-08-31
浅谈企业档案人员绩效管理
简介：现代企业绩效管理作为一种先进管理思想和方法，已经在国内外现代企业中得到了广泛的应用，并取得了很好的效果。越来越多的企业弓l入了现代企业绩效管理，用以分析企业自身的运行状况，发现存在的问题，为现代企业管理层科学决策提供大量的信息资..
文档关键字： 绩效管理,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：126.07KB | 下载：4957次 | 上传：2012-08-31
浅谈绩效考核与绩效管理
简介：浅谈绩效考核与绩效管理
文档关键字： 绩效考核,,绩效管理,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：644.34KB | 下载：4714次 | 上传：2012-08-31
浅论灰色理论在员工素质与绩效关联度分析中的应用
简介：员工素质与绩效之间的关系是一种隐性的关系，进行量化分析，使得素质与绩效之间的关系数量化、明确化，达到提高人力资源决策质量的目的。
文档关键字： 灰色理论,员工素质,绩效,关联度
级别：| 积分：0 分 | 大小：134.64KB | 下载：4872次 | 上传：2012-08-31
企业项目绩效管理误区研究
简介：】在激烈竞争的商业环境中，项目已经成为企业的一种生存方式。为此，我们需要对项目进行有效地管理。项目绩效管理的目标就是要促使项目需求的实现，并使项目的有关利益相关者满意。本文从项目概念入手，引出了项目绩效管理。分析了传统项目绩效管..
文档关键字： 利益相关者,项目绩效管理,,系统式思维
级别：| 积分：0 分 | 大小：198.02KB | 下载：4714次 | 上传：2012-08-31
企业内部知识转移中个体中心度、吸收能力对绩效的影响
简介：以往关于社会资本对企业内部知识转移影响的研究，通常提取一些基本的人口统计学特征作为控制变量，考察联系特征和结构特征对知识转移的影响，而对吸收能力的讨论却较少。本文将个体在社会网络中的结构特征和个体吸收能力结合起来，分别考察在情感..
文档关键字： 中心度,吸收能力,QAP
级别：| 积分：0 分 | 大小：377.21KB | 下载：4900次 | 上传：2012-08-31
企业经营者相对绩效评价体系设计
简介：本文在相对绩效评价理论的基础上，构建了企业经营者的相对绩效评价体系，并运用层次分析法构建相对绩效评价模型，提高了相对绩效评价的合理性和准确性。
文档关键字： 层次分析法,相对绩效,权重,绩效评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：225.14KB | 下载：4595次 | 上传：2012-08-31
企业经营绩效影响因素的实证研究
简介：以2005—2007年沪深两市的制造行业的上市公司作为研究样本，研究企业经营绩效的影响因素。结果发现：企业经营绩效与资产负债率显著正相关，与企业经营活动的现金流量净额正相关，但是并不显著；企业经营绩效与企业的长期负债比率和主营业务收入增..
文档关键字： 经营绩效,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：269.34KB | 下载：4526次 | 上传：2012-08-31
企业家社会资本对企业创新绩效的作用与影响
简介：创新绩效反映了企业新业务开发的数量与质量，对中小型民营科技企业尤为重要。在经济、科技、信息全球化深入发展、市场竞争日益激烈的情况下，中小型民营科技企业家社会资本对企业创新绩效的作用如何，成为人们关注的重要问题。通过对中小型民营科..
文档关键字： 企业家,社会资本,创新绩效,民营科技企业
级别：| 积分：0 分 | 大小：424.98KB | 下载：4843次 | 上传：2012-08-31
企业集团营销中心绩效管理分析
简介：企业绩效管理是实现企业战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。营销中心作为企业集团的核心企 业，有责任确保经营者和员工努力的目标与集团公司战略目标一致，而绩效管理具有这方面的功能。在绩效管理实践中由于各种问题往往导致绩效管..
文档关键字： 营销中心,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：271.92KB | 下载：4564次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
