简介:GE360度领导能力评估表 GE对于“德”的定义 GE领导人应具备的关键素质-4E
文档关键字: GE360评估,,领导能力评估表,能力评估表
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简介:绩效管理的主要理念 绩效管理体系与全面预算 个人的绩效管理
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理误区
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简介:第一单元 目标设定基础理念与知识 第二单元 设定部门目标 第三单元 分解目标 第四单元 定期评估回顾检查
文档关键字: 总裁绩效,绩效管理,绩效管理培训,培训
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简介:1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 4.知晓岗位责任考核系统的监管实施要点
文档关键字: 培训,岗位责任制,目标管理,绩效考核
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简介: 绩效管理体系这张网承载的不仅是契约与承诺,还有权力。比如“谁来考核我”对于员工来说传递的是,谁是组织里对我“重要”、“无所谓”或“最无关紧要”的人?而“考核信息是否会从我的下属和同事中来”则会影响组织成员相互之间的权力感知。当..
文档关键字: 绩效管理网,绩效管理体系,沟通体系
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简介:Wolters Kluwer中国区发布的 《2013年HR最关注的十大劳动法合规话题》报告中显示,绩效管理在调岗调薪解雇辞退中的应用是在华企业人力资源管理者们最为关注的问题。
文档关键字: HR,绩效管理
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简介:的传统方法; 供应链绩效管理周期; 成功的例子。
文档关键字: 供应链绩效管理,案例,供应链绩效控制,绩效管理周期
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简介: 绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,却可产生相反的结果。三个和尚在经历了没有水的痛苦后,认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
文档关键字: 绩效管理,创业公司,,绩效考核,绩效效果
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简介: 企业绩效考核体系的建设一定要结合企业自身实际,选择适合自身发展阶段的绩效考核体系建设方案,企业的绩效考核工作方能达到预期的目标,为企业的高效运作提供内部制度保障。
文档关键字: 项目绩效考核,绩效考核体系
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简介: 建立人力资源管理绩效考评体系,要遵守前后关联原则,大体上可以分为以下步骤。 环节1:完善组织架构,建立制约机制;环节2:明晰职位级别,编撰职别说明;环节3:建立权限划分,完善考核体系;环节4:制订薪资制度,建立保障机制;环节5:编..
文档关键字: 人力资源绩效体系,建立步骤,组织架构,职别说明,薪资制度,考核制度,人力规划
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