绩效考核结果检视的六个出发点
简介：很多企业都在做绩效考核一般而言每到一个周期比如1-2年都要回头检视一下看看自己企业考核究竟做的怎么样、有什么成功经验、有什么不足之处、如何去改进。
文档关键字： 考核体系,组织的业绩,绩优员工,资源最优化配置
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绩效考核的重要性
简介：绩效考核作为人力资源管理的核心环节，其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择，绩效考核是服务于人力资源管理的一项主要环节，为其提供各项基本数据。根据这些数据分析员工，以做到事得其..
文档关键字： 绩效考核,人力资源管理,工具
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绩效考核案例分析
简介：“绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企业的绩效考核流于形式，没有达到预期的效果。对于人力资源部工作人员而言，“绩效考核”几乎是工作中最大的困扰。
文档关键字： 绩效考核,误区,理念
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绩效管理过程中需避免的误区
简介：绩效管理与绩效考核是两个不同的概念。很少有人知道什么是绩效管理，以及绩效管理和绩效考核究竟有什么不一样。人们往往忽视绩效管理的大系统，将绩效考核单独地分裂出来进行。
文档关键字： 定位不明确,绩效管理,民主化陷阱
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绩效管理案例分析研究
简介：随着国家宏观调控力度的逐步加大，以及一大批发电项目的相继投产，电力供应将趋于平衡甚至供大于求，电网建设与电力市场开拓刻不容缓，特别是受电价政策的影响，电网经营形势不容乐观。这就要求B电业局在管理模式和手段上要进行不断创新。
文档关键字： 绩效管理,案例分析,理念,偏差
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基于素质模型的绩效考核优势
简介：索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼》，曾一度引起轩然大波，人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后，最后得出一个怪论"谁动绩效，谁先死。"天外伺朗将"激情集团"、"挑战精神"、"团队精神"在索尼公司的集体消失，归罪于"绩..
文档关键字： 绩效考核指标,考核主义,传统绩效管理
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房地产行业绩效管理问题剖析
简介：房地产开发经营从土地获取、三通一平、设计与前期准备、建筑安装施工、销售实现以及物业管 理等活动中，无一不对房地产开发商的计划、控制、 组织和协调能力提出很高的要求。
文档关键字： 房地产行业,绩效管理问题,实施现状
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大数据时代如何做好绩效管理建设
简介：大数据时代的来临，使企业进入战略绩效管理信息化时代加快了脚步。然而，企业CIO在面对繁杂、庞大的数据信息时，如何做到价值最大化的被企业利用，为企业战略绩效管理系统服务，需要一套庞大、严谨的战略管理体系支撑，在以企业战略管理体系的框..
文档关键字： 管理信息化,战略绩效管理,ESP
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影响绩效考核效率的主观因素
简介：调查显示，有30%—50%的员工认为，企业绩效考核是无效的。追根溯源，这往往是由于企业在设计、实施人力资源绩效管理时出现了各种问题所致。影响绩效考核结果有效性的因素很多，而考核者的主观因素是决定性要素。
文档关键字： 绩效考核定位,指标缺乏科学性,主观性
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中美人力资源开发绩效考核的比较研究
简介：与国际发达国家企业的绩效考核相比, 目前我国大多数企业在绩效考核方面仍存在一些问题和误区。本文通过对中美两国绩效考核制约因素及两国目前所实行的绩效考核体系的比较研究,在找出我国企业目前主要存在误区的前提下 ,认为我们要正视不足向先..
文档关键字： 比较研究,人力资源,绩效考核,绩效
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