模块化制造网络与绩效相关性研究
简介：随着模块化理论和实践的盛行，模块化制造网络越来越引起A．-ff]的关注。本文在借鉴国内外学者研究成果的基础上，提出了模块化制造网络的模块化程度与绩效相关性的假设，通过运用线性回归法分析法实证研究，证明了模块化程度愈高则绩效愈好。
文档关键字： 模块化,模块化制造网络,绩效
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企业绩效优化——矛和盾的平衡
简介：矛是用来杀敌、占领新的战场的，而盾是用来护身、防卫敌人进攻的。企业发喂，也应该遵从规避风险、提高绩效，不但要将矛磨得锋利点，还需要将盾铸得坚固点。
文档关键字： 绩效优化,绩效
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绩效审计之我见
简介：对绩效审计的目标、内容与现状的认识； 加强政府绩效审计的对策；
文档关键字： 绩效审计,绩效
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绩效管理在国有企业的运用与思考
简介：国有企业绩效管理的重要性； 国有企业绩效管理的现状； 冀中能源峰峰集团绩效考核的有益探索和实践； 对国企绩效管理的几点思考；
文档关键字： 绩效管理,绩效
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绩效技术及其在企业培训中的应用
简介：绩效技术通过运用分析、设计、开发、实施和评价的系统方法来提高个人和组织机构的工作业绩，近几年得到了广泛的关注和重视．绩效技术具有系统性、开放性、目的性和科学性的基本特征，它建立在系统论、学习理论、教学系统设计、评价学、人力资本理..
文档关键字： 绩效技术,企业,培训
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绩效管理中容易被忽略的“软因素”
简介：通过对多家实施绩效管理企业的成功与失败经验进行归纳总结，提炼出绩效管理四个环节的关键“软因素”，即“承诺”、“教练员”、“管理者素质”、“管理者的艺术”，以增强组织管理层对绩效管理工作的认识，帮助企业提高绩效管理的务实性、针对性..
文档关键字： 绩效,绩效管理,软因素
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企业集团营销中心绩效管理分析
简介：企业绩效管理是实现企业战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。营销中心作为企业集团的核心企 业，有责任确保经营者和员工努力的目标与集团公司战略目标一致，而绩效管理具有这方面的功能。在绩效管理实践中由于各种问题往往导致绩效管..
文档关键字： 营销中心,绩效管理
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绩效管理中的“软因素”
简介：绩效计划——承诺； 绩效实施——教练员； 绩效评估——管理者的素质； 绩效反馈与面谈—— 管理者的艺术；
文档关键字： 绩效管理,绩效计划,绩效,绩效评估
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企业经营绩效影响因素的实证研究
简介：以2005—2007年沪深两市的制造行业的上市公司作为研究样本，研究企业经营绩效的影响因素。结果发现：企业经营绩效与资产负债率显著正相关，与企业经营活动的现金流量净额正相关，但是并不显著；企业经营绩效与企业的长期负债比率和主营业务收入增..
文档关键字： 经营绩效,绩效
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