企业内部知识转移中个体中心度、吸收能力对绩效的影响
简介：以往关于社会资本对企业内部知识转移影响的研究，通常提取一些基本的人口统计学特征作为控制变量，考察联系特征和结构特征对知识转移的影响，而对吸收能力的讨论却较少。本文将个体在社会网络中的结构特征和个体吸收能力结合起来，分别考察在情感..
文档关键字： 中心度,吸收能力,QAP
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建立科学有效的绩效管理体系
简介：对于大多数企业来讲，绩效管理难遂人意甚至流于形式，而绩效管理成功的关键在于体系建立的科学性。成功实施绩效管理，能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平。本文将从自身工作实际出发，找到建立绩效管理的关键过程，通过建立切合本企..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核,指标
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浅谈企业绩效管理
简介：绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容。通过对中国企业现阶段绩效考核中存在问题的探讨，提出了完善绩效考核的改进对策。
文档关键字： 企业管理,绩效管理,绩效考核
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浅论灰色理论在员工素质与绩效关联度分析中的应用
简介：员工素质与绩效之间的关系是一种隐性的关系，进行量化分析，使得素质与绩效之间的关系数量化、明确化，达到提高人力资源决策质量的目的。
文档关键字： 灰色理论,员工素质,绩效,关联度
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浅谈如何在企业中应用好绩效管理
简介：：关于绩效管理的课题是本人一直关注的一个课题，特别是在本企业刚刚做完绩效评估之时，但我认为效果并不太理想。从被考核到给人做考核和推动绩效管理，基本上感到此项技术在国内大多数企业并没有发挥它应有的效果。不成功的原因是大多数绩效管理..
文档关键字： 绩效管理,,绩效
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绩效总额分配的数学处理方法及其应用
简介：绩效总额分配时通常面临分配上的数学处理， 不同的数学公式之间体现了不同的分配逻辑， 实际影响的额度通常并不大，但在应用中这种逻辑差异会被放大， 甚至造成截然不同的结果， 因此要谨慎对待分配公式中的各种变化，根据不同的应用情境选择..
文档关键字： 绩效总额,分配,数学处理
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全面绩效管理实现企业战略
简介：全面绩效管理实现企业战略
文档关键字： 全面绩效管理,,绩效,,战略
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目标管理手册——目标管理体系设计方案
简介：目标管理理论基础： 目标管理简述； 目标管理涉及理论； 目标管理与绩效管理； 目标管理在国内的实践： 目标管理成功原理； 国内实施不成功主要原因； 案例分析—某企业目标管理制度； 永亨目标管理： 目标管理设计原则； 永亨目标体系..
文档关键字： 目标管理,目标管理体系设计
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让绩效考核激发销售人员竞争活力
简介： 任何一家公司的营销工作都是一项复杂而多变的工作，涉及公司的方方面面--各个部门、各个工作环节甚至领导团队。尤其面临激烈的市场竞争环境，任何一个公司只要在公司管理机制的某一方面存在缺陷或处于劣势，这个公司就会在长期竞争中输给其他相..
文档关键字： 绩效考核,销售,竞争
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