成为绩效专家：经理和员工共同的修炼
简介： 获得圣杯（成功的绩效管理）的过程就是管理者和员工成为绩效管理专家的过程，而且这是一个长期的过程，一个管理者和员工共同修炼的过程。
文档关键字： 绩效管理,经理,员工
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如何做一名出色主管
简介：主管扮演的三大角色； 主管的三大能力； 绩效管理流程图； 管理者的角色转换； 主管的工作风格； 时间管理； 目标管理； 绩效管理 ； 辅导部属的步骤； 职务分析的内容； 授权和有效解决问题； 激励理论； 如何与下级沟通； 团队建..
文档关键字： 主管角色,主管功能,绩效管理流程,主管工作风格,时间管理,目标管理,辅导部属,职务分析,授权,激励,沟通,团队建设
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从两次“军功授爵”看绩效管理工具的适用性
简介： “不选贵的，只选对的”。企业应夯实管理基础，结合所处的发展阶段，适时选取适合自身业绩文化的绩效管理工具，才是上策。当然，当企业内部有类似“大企业病”等诟病存在时，大胆采取流程重组应是实施绩效管理的必要前提。
文档关键字： 绩效管理工具适用性
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打开效率之门
简介：一、天道酬勤； 二、企业采用什么样的管理方法比较容易提高效率？ 三、提高效率的几个方法； 四、流程管理，助你提高工作效率； 五、要注意的是：效率与体力精力成正比，身体好的人，效率相对高； 六、效率管理的有效方法——信息化技术； ..
文档关键字： 提高效率的方法
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第7章绩效考核
简介：绩效考核的理论基础； 绩效考核的方法； 绩效考核体系的设计； 绩效反馈。
文档关键字： 绩效考核,理论基础,考核方法,考核体系设计绩效反馈
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典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
简介：典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
文档关键字： 绩效问题,薪酬设置
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对人力资源会计计量方法的探讨
简介： 进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突几而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于"人力资源计量的困难"。本文通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困..
文档关键字： 人力资源会计,计量方法
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多维角度看绩效
简介：一、战略与绩效； 二、文化与绩效； 三、组织与绩效； 四、流程与绩效； 五、领导与绩效； 六、人力与绩效。
文档关键字： 多维度看绩效
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房地产项目公司的员工绩效困境
简介： 最近，笔者拜访了几个房地产业的朋友。他们纷纷向我提出了关于员工绩效的问题，尤其是提到了关于项目公司员工绩效管理方面的困难。总是觉得在面对员工激励、业绩评估等方面时难以下手。可是又不可以忽视这些因素对企业运营方面的影响，于是向我..
文档关键字： 房地产项目公司,绩效困境
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分析作业管理牵手绩效管理
简介： 作业成本法(ABC)以"作业"为中心的管理思想，已从单纯的成本确认和计量深入到企业管理的层面，催生了一种新的管理理念——作业管理法。
文档关键字： 分析作业管理,绩效管理
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