正泰集团数字化诊断报告
简介：项目背景； 内容摘要； 行业背景、正泰的发展历史和现状概要； 发现的问题以及初步建议； 其它发现；
文档关键字： 数字化诊断报告,数字化
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职位管理与绩效管理
简介：一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用
文档关键字： 职位管理,,绩效管理,,职位体系
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中国绩效管理六大致命伤
简介：中国绩效管理六大致命伤
文档关键字： 绩效管理,绩效管理六大致命伤
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咨询顾问谈如何建立绩效考核系统
简介：从九十年代初开始，企业管理逐渐从面向流程、面向业务到面向绩效的管理模式过渡，很多企业通过逐渐细化、规范化企业内部的绩效考核制度，建立起完善的绩效考核体系。在中国，目前许多企业借鉴国外在绩效管理方面已经取得的成熟经验，也正在建立复..
文档关键字： 绩效考核系统,绩效考核,绩效
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绩效管理的好处
简介：绩效管理由愿景引导； 愿景与价值流连接； 去掉沟通就不是绩效管理； 把工资同绩效联系起来。
文档关键字： 绩效管理好处
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绩效管理体系
简介：管理者工作侧重之比较； 管理者必备素质之比较； 目标管理； 工作目标沟通； 过程管理； 考核管理； 绩效管理整体流程； 员工管理； 强化管理。
文档关键字： 绩效管理体系,目标管理,过程管理,考核管理,员工管理,强化管理
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七要素告诉你如何做好绩效评估
简介： 企业到底绩效评估都有哪些期望，绩效评估的目的或功能都有哪些？理清这个问题有助于我们更好的把握绩效评估的重点和针对性的建立评估体系。
文档关键字： 绩效评估,组织价值观和文化,沟通与反馈,基础管理平台
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柔性绩效管理调动了员工积极性
简介： 管理的有效性在于实践，而不在于是否采用了先进的科学方法与工具。运用柔性的管理方式，给管理者一定的管理空间，可以更好地将管理与实际相结合，最大程度地发挥管理效用。
文档关键字： 柔性绩效管理,员工积极性
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【绩效】绩效管理需要“一把手”直接推动
简介：组织的绩效也可以说就是“一把手的绩效”。一把手的绩效，当然需要一把手来抓。另外，作为组织的领导者，要对一个组织进行管理，首先要明确组织的任务目标，然后，将任务目标通过合理的分解，从而转化为“全员的绩效”。
文档关键字： 绩效管理,绩效,,一把手的绩效
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