领导能力360度评价问卷
简介：第1部分: 总体评价； 第2部分: 确定重要领导因素；
文档关键字： 360度评价问卷,,领导能力,,360度评价
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企业管理杂志之实务案例：战略与绩效全闭环管理模式
简介：战略引领； 计划拉动； 绩效考核； 薪酬激励；
文档关键字： 战略,绩效,绩效管理,,绩效全闭环管理模式
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业绩管理 概述与基本框架
简介：业绩管理流程有6个主要步骤； 建立业绩指标步骤； 好的KPI有几个特点； 权重设定； 根据岗位职责和工作重点对KPI进行筛选； 设定关键业绩指标目标值中有几个子流程； 业绩合同； 关键业绩指标和能力指标应与薪酬挂钩； 实施业绩管理改革..
文档关键字： 业绩管理,绩效管理,关键业绩指标
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“模拟成本制”让绩效动起来
简介： 模拟成本制就是运用结构管理假设导向的原则，将项目本身的人力、时间、资金统一转化为模拟成本，对项目进行量化绩效考核的制度。 从财务管理的角度上看，人力成本和时间成本都是变动成本，都可以用管理的手段控制。这是一个准则。“模拟成本制..
文档关键字： 模拟成本制,结构管理
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“模拟销售”－ －创造绩效典范
简介：如何设计模拟销售模式 ； 模拟销售创造哪些真实绩效 。
文档关键字： 模拟销售,绩效
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HR人员在绩效管理的角色
简介： 在绩效管理中，HR人员应扮好“教练”的角色。
文档关键字： 绩效管理,HR角色
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阿里巴巴绩效管理中的六大价值观
简介：阿里巴巴绩效管理中的六大价值观： 客户第一－客户是衣食父母 团队合作－共享共担，平凡人做非凡事； 拥抱变化－迎接变化，勇于创新； 诚信－诚实正直，言出必践； 激情－乐观向上，永不言弃； 敬业－专业执着，精益求精。
文档关键字： 阿里巴巴,绩效管理,价值观
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超越绩效考核的绩效学习
简介： 近年来，在数个营销绩效管理咨询项目中，看到许多企业在优化了绩效管理系统后，便把提高经营绩效的注意力全都放在了绩效考核上。认为只要把好了绩效考核关，企业的绩效水平就会不断提高了。还有很多企业认为，绩效考核结果不理想，员工的绩效水..
文档关键字： 绩效考核,绩效学习
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成功实施绩效管理的八个关键点
简介： 成功的绩效管理注重与企业实际情况的紧密结合，是一个系统性工作，强调持续不断的沟通，不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程。绩效管理做为一种工具如何使用对实施绩效管理的主体尤其关键，成功实施绩效管理要把握八个关键点。
文档关键字： 绩效管理,实施关键
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