绩效考核－ －－ －走出泥沼
简介： 绩效考核理应成为现代企业的一种高效管理工具，在国内企业中普遍运用。然而，主管和员工却常裹足不前，因为在施行过程中，某些先天上的问题，使其效益大为失色。本文分析了绩效考核失败的原因以及一些有效落实的方法。
文档关键字： 绩效考核
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典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
简介：典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
文档关键字： 绩效问题,薪酬设置
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索尼-2008年度《绩效管理表》运用说明-9页
简介：第一部分 目标制定及定期反馈； 第二部分 绩效考核； 第三部分 绩效考核的最终结果； 第四部分 考评系数。
文档关键字： 索尼,绩效管理,绩效考核
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企业内部知识转移中个体中心度、吸收能力对绩效的影响
简介：以往关于社会资本对企业内部知识转移影响的研究，通常提取一些基本的人口统计学特征作为控制变量，考察联系特征和结构特征对知识转移的影响，而对吸收能力的讨论却较少。本文将个体在社会网络中的结构特征和个体吸收能力结合起来，分别考察在情感..
文档关键字： 中心度,吸收能力,QAP
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OTC基础终端工作标准和考核实例
简介：一、人员配置和待遇 二、人员待遇明细及考核办法 三、终端促销费用及使用原则
文档关键字： OTC终端工作标准,,考核,费用
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全面绩效管理在老企业的应用
简介：南京银茂铅锌矿业有限公司坚持走科技创新的道路，最终实现了选矿尾矿废水循环再用和废渣零排放，高效利用了矿产资源，实现经济和社会效益的双赢。在内部管理上，引进全面绩效管理制度，进行从严、从优管理，使内部管理走上了一条规范、有序的良J..
文档关键字： 全面绩效管理,,绩效管理,绩效
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主管以上级工作能力与态度考核表
简介：主管以上级工作能力与态度考核表
文档关键字： 工作能力考核表,态度考核表,,考核
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关于国有企业绩效考核管理体系构建问题探讨
简介：随着我国国有经济的迅猛发展， 国有企业的绩效考核取得了很大进步，然而由于国有企业自身的特殊性，在考核指标及制度建设等方面还存在许多问题，导致考核效果不佳。因此，本文通过分析绩效考核的意义和作用，针对当前国有企业绩效考核过程中出现..
文档关键字： 绩效考核,国有企业,沟通,反馈,管理
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绩效管理：别让考核绊住了脚
简介： 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的，谈结果的多于谈过程的，能从系统的观点看待绩效管理的人更是不多见。谈绩效言必称考核，谈考核言必称量化，似乎除了考核与指标的量化，绩效管理再也无其他的东西可言，似乎做了指标..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核
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