如何平衡各个员工的绩效
简介：企业绩效管理中经常遇到这样的问题，各部门按照同样的绩效管理流程，同样类型的考核表进行考核，考核结果却相差悬殊，由于考评的主观性强，有的部门领导打分手松，部门员工的绩效分数普遍偏高，有的部门领导要求严格，员工考核普遍偏低。按照一般..
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效平衡
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6409-利用绩效考核反馈流程促进改进
简介：6409-利用绩效考核反馈流程促进改进
文档关键字： 绩效考核反馈流程,绩效考核
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绩效考核案例分析练习
简介：绩效考核案例分析练习
文档关键字： 绩效考核案例分析,,绩效考核,,案例分析,绩效
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绩效管理激活企业高层管理者
简介：一、企业高层管理者在企业中的角色； 二、高层管理者在绩效管理体系中的责任； 三、对高层管理者绩效考核的目的； 四、绩评价指标的设计应遵循一定的原则； 五、考核的内容。
文档关键字： 绩效管理,高层管理者
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七要素告诉你如何做好绩效评估
简介： 企业到底绩效评估都有哪些期望，绩效评估的目的或功能都有哪些？理清这个问题有助于我们更好的把握绩效评估的重点和针对性的建立评估体系。
文档关键字： 绩效评估,组织价值观和文化,沟通与反馈,基础管理平台
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公司绩效考核卡在哪？HR实行一线经理总动员
简介： 追究绩效考核“盛名之下，其实难副”的原因，很大程度上就在于执行力。而造成绩效考核无法有力执行的一个主要原因是，一线主管不配合。本期“HR台历”为你支招：绩效考核，如何让一线经理动起来。
文档关键字： 绩效考核,一线经理
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绩效管理的“一把手”责任分析
简介： 本文笔者结合工作当中的体会，对导致绩效管理失败的主要原因——“一把手”的责任进行分析，希望通过此文，引起企业“一把手”更多的支持和重视，使绩效管理在企业获得更好的实施和推行。
文档关键字： 绩效管理,“一把手”责任
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“角色冲突”导致家族企业绩效低下
简介：“角色冲突”导致家族企业绩效低下
文档关键字： 角色冲突,绩效
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