简介:在分析高技能人才评价工作中存在评价滞后、内容脱节、质量不高、方式落后等现象的基础上, 就高技能人才评价方式和管理体系提出建议和构建思路。
文档关键字: 高技能人才,,评价方法,评价模式,,评价体系
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简介: 能够紧密联系实际,并给实际正确指导的理论才是“好理论”。本文从解剖具体经营案例入手,深入浅出地解析了商品绩效掌握和管理中的难题。
文档关键字: 商品绩效考核,ABC管理问题,案例分析
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简介:中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一, 近年来在心理学领域引起了学者们的重视,但是将中庸思维应用于领导理论并分析高层领导者的中庸思维对组织绩效影响机制的研究却很鲜见。本文以高层领导者的中庸思维为自变量,在对其概念进行..
文档关键字: 中庸思维,组织两栖导向,员工间联结性;
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简介:如何设计模拟销售模式 ; 模拟销售创造哪些真实绩效 。
文档关键字: 模拟销售,绩效
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简介:项目流程介紹,确认项目的各階段以及具体成果; 关键咨询领域的理念与成果示例; 建立项目工作组; 介绍项目组成员; 确定九星内部项目组成员; 有效的项目管理; 下一步工作安排;
文档关键字: 经营战略,人力资源管理体系
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简介:一、课题背景、目的和研究方法 1.1 课题研究背景 1.2 课题研究目的 1.3 课题研究内容和方法 二、平衡计分卡(BSC)概述 2.1 什么是平衡计分卡 2.2 平衡记分卡的战略管理功能 2.3 平衡计分卡(..
文档关键字: 平衡计分卡
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简介:第一章 市场篇; 第二章 产品篇; 第三章 品牌篇; 第四章 终端管理; 第五章 促销活动; 第六章 售后服务;
文档关键字: 绩效,品牌推广,,推广方案
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简介:角色转变的挑战; 岗位责任体系框架; 岗位责任体系的主要内容; 岗位职责描述与绩效评估; 岗位设计; 岗位说明书; 绩效考核; 制定计划; 岗位责任体系;
文档关键字: 岗位责任,绩效考核,绩效
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简介:1 范围;2 规范性引用文件;3 术语和定义;4 评价要求;4.1 领导;4.2 战略;4.3 顾客与市场;4.4 资源;4.5 过程管理;4.6 测量、分析与改进;4.7 经营结果;
文档关键字: 绩效评价,绩效
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简介: 低碳经济时代,企业绩效管理体系有别于传统的企业绩效管理体系,从管理理念、管理目标、管理方式等方面都有所区别。新型的企业绩效管理体系设计应以企业“低碳经济”和“绿色文化”为核心理念导向。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理变革
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