非hr的人力资源管理——杰出经理人行为
简介：人力资源管理的关键环节； 人力资源管理的基本概念； 绩效管理； 职业生涯规划； 企业文化与员工关系； 建立您的高效团队。
文档关键字： 人力资源管理,杰出经理人,绩效管理,职业生涯规划,企业文化,员工关系,团队建设
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解读绩效管理的通用法则
简介：绩效管理系统里的通用法则： 法则一：绩效管理是一个完善的系统，而不是简单单向操作的绩效考核； 法则二：绩效管理不能没有绩效计划； 法则三：绩效沟通应持续不断进行； 法则四：员工的业绩表现必须记录并建立档案； 法则五：绩..
文档关键字： 绩效管理,通用法则
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经典绩效考核评分表
简介：中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表 中高层管理人员周边绩效同级考核评分表 中高层管理人员能力考核评分表 ... 专业技术、普通业务人员年度考核汇总表 勤务人员年度考核汇总表
文档关键字： 绩效,绩效考核,考核评分表
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以绩效管理再造升华企业管理变革
简介：一、卓越绩效是企业管理的核心目标和导引； 二、薪资设计是管理体制变革的关键推动力； 三、企业需要建立基于绩效考核的薪资管理体系。
文档关键字： 绩效管理,薪资设计,绩效考核,薪资管理体系
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西部矿业绩效管理办法
简介：总则 绩效管理权限 组织绩效考核程序 高层管理人员绩效考核程序 其他人员绩效管理办法 附则
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理办法
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酒店管理专论__论述人力资源系统的绩效管理
简介：不同的视角，不同的结局； 绩效管理几种典型模式； 企业绩效管理八大误区； 如何改变绩效管理就是绩效考核、绩效考核就是挑毛病的错误认识呢？ 绩效管理流程； 绩效管理实施的轴心——绩效沟通； 绩效管理的重要工具； 绩效管理的关键；
文档关键字： 人力资源系统,绩效管理,绩效
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定级者的偏见
简介：（一） 光环效应 （二） 中心倾向错误 （三） 过于宽松和严厉偏差 （四） 文化差异 （五） 个人偏见 （六） 近期影响
文档关键字： 偏见,定级者的偏见
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绩效管理的好处
简介：绩效管理由愿景引导； 愿景与价值流连接； 去掉沟通就不是绩效管理； 把工资同绩效联系起来。
文档关键字： 绩效管理好处
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“模拟成本制”让绩效动起来
简介： 模拟成本制就是运用结构管理假设导向的原则，将项目本身的人力、时间、资金统一转化为模拟成本，对项目进行量化绩效考核的制度。 从财务管理的角度上看，人力成本和时间成本都是变动成本，都可以用管理的手段控制。这是一个准则。“模拟成本制..
文档关键字： 模拟成本制,结构管理
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电广传媒-管理问卷调查报告
简介：第一节报告综述 第二节调查报告结论要点 第三节问卷详细信息
文档关键字： 管理问卷调查,,电广传媒,问卷调查
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