简介:1为什么绩效评估中会有政治 2政治在绩效评估中是如何应用的 3实用建议 4绩效评估的实际作用
文档关键字: 绩效,绩效评估
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简介:目的; 适用范围; 审核人资格; 审核人权利; 审核人责任; 评审程序控制图; 二、现场区域责任价值表 现场管理评审表;
文档关键字: 考核,考核手册,现场区域管理考核手册
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简介:一、层次分析法(AHP); 二、模糊综合评价法; 三、灰色系统评价法; 四、数据包络分析(DEA); 五、其它方法。
文档关键字: 定量评估方法,人力资源管理,层次分析法,模糊综合评价法,灰色系统评价法
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简介:项目背景; 内容摘要; 行业背景、正泰的发展历史和现状概要; 发现的问题以及初步建议; 其它发现;
文档关键字: 数字化诊断报告,数字化
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简介:渠道销售序列能力体系评估说明 全员核心胜任能力
文档关键字: 能力评估,胜任能力,核心胜任能力
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简介:第一节绩效考评的性质
文档关键字: 绩效考核,绩效考评,绩效
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简介:人力资源在企业发展战略中的地位; 如何创造企业培训绩效; 培训中常遇到的问题; 善用工具;
文档关键字: 培训绩效,培训,绩效
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简介:哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效 绩效管理系统 绩效管理系统定位 绩效管理是企业价值分配的基础 绩效管理的理念 给予企业战略的绩效管理系统 绩效管理结构图 绩效管理的流程 绩效反馈报告 绩效评估实施流程
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效评估
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简介:绩效管理概述; 绩效管理的过程; 绩效评估体系建立;
文档关键字: 绩效管理培训,绩效管理,绩效
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简介: 我国已经加入WTO,我国企业与国际接轨成为一种迫切需要。绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核,也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面还有不足。绩效考..
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效考核
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