企業效績評價操作細則
简介：一、评价工作步骤 二、评价指标 三、指标权数 四、评价标准 五、评价计分方法 六、评价基础数据 七、评价结果 八、适用范围
文档关键字： 绩效,绩效评价,绩效指标
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各部门KPI汇总－财务中心行政助理岗位手册表
简介：财务中心行政助理岗位手册表
文档关键字： KPI,岗位手册
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世界名企KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分 绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 第二部分 关键绩效指标体系建立 第三部分 工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、 工作目标的设计 第四部分 绩效计划 一、绩效计划的含义 二、 经营业绩计划的制..
文档关键字： KPI,,绩效管理,绩效管理手册
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平衡记分卡讲解
简介：企業內在因素 從工業時代的競爭轉移到資訊時代的競爭 財務層面 現代化競爭集中在無形資產 平衡計分卡 企業方案 把量度連結到策略
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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注释绩效考核
简介：績效的概念 管理績效的必要性 績效管理的過程
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理
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提高绩效的可行性方法
简介：要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。同吋，可考虑采用关键业绩指标..
文档关键字： 绩效,绩效可行性方法,绩效管理
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运用360度绩效反馈计划改善绩效
简介：运用360度绩效反馈计划改善绩效
文档关键字： 360度绩效,绩效反馈,绩效改善
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专家评分法
简介：（一） 专家评分法的特点 （二） 计算方法的选择 1、 加法评价型 2、 连积评价型 3、 和数相乘评价型 4、加权评价型 5、功效系数法
文档关键字： 专家评分法,专家评分计算方法
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360度绩效考核体系文件实例
简介：（1）总则；（2）对非生产部门中层管理者的考核办法；（3）对生产部门中层管理者的考核办法；（4）对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法；（4）对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法；（5）对生产部门班组长的考核办法；（6）对生产部..
文档关键字： 360度绩效考核,绩效考核,考核
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