绩效考核

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  平衡记分卡是一个战略管理系统

  简介：平衡记分卡的实质是将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制。所以平衡记分卡实现的远不止绩效的管理，它是一种战略管理的工具。平衡记分卡从四个方面全面的关注企业，财务、内部业务流程、客户、创新与学习。这四个方面几乎..

  文档关键字： 平衡计分卡,战略管理系统,绩效

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  关键绩效指标体系的建立计划

  简介：关键绩效指标管理体系 员工绩效计划的实施 成功实施员工绩效计划“三要素” 员工绩效计划的年度 调整

  文档关键字： 绩效,关键绩效指标,关机绩效指标体系

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  各部门KPI汇总－岗位KPI构成表

  简介：电器事业部财务部_岗位KPI构成表 电器事业部销售财务部_岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5854次 | 上传：2013-06-25

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  目标管理：有目标，还要有工作追踪

  简介：目标管理重在工作追踪 如何进行工作追踪 完成计划并不等于没有偏移目标 订目标为什么没有用？ 没有授权就谈不上目标管理 工作追踪的最大误区：不是追踪目标，而是追踪下属的方式 工作追踪第一步：搜集信息 工作追踪第二步：给予评价 工作..

  文档关键字： 目标管理,目标,工作追踪,计划

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  各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成表

  级别：| 积分：150 分 | 大小：16.50KB | 下载：4675次 | 上传：2013-06-25

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  绩效考核－如何确定关键绩效指标（KPI）

  简介：一、关键绩效指标的设计思路 二、设计方法 三、关键绩效指标的筛选方法

  文档关键字： 绩效考核,关键绩效指标,KPI

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  平衡计分卡及其在中国企业中的应用

  简介：绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,案例分析

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  天麟地产公司业绩考评体系(KPI)方案

  简介：考核体系的现状分析 KPI业绩考评体系可以有效加强对公司人员的业绩考评和奖惩 KPI业绩考评与激励沟通流程 关键业绩指标（KPI）的制定方式 天麟公司价值树 价值树因素定义 KPI考评的具体实施流程图 ...

  文档关键字： 业绩考评,业绩考评体系,考评体系方案,KPI

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  人力资源绩效考核指标

  简介：人力资源绩效考核指标——KPI

  文档关键字： 绩效考核指标,人力资源绩效,KPI

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  以平衡计分卡推动绩效管理

  简介：传统绩效管理出现盲点  平衡考虑各项绩效指标  绩效管理与平衡计分卡

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效

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